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Reviews

What I like about the employer

Sozialleistungen & Arbeitsklima

What I dislike about the employer

Führungsproblem

Suggestions for improvement

Die Techniker versuchen mehr zu entlasten

Working atmosphere

Sehr Kollegiales Umfeld

Image

War vermutlich auch schon besser

Work-Life Balance

HomeOffice als Mitarbeiter kann nur mit guter Begründung gemacht werden

Salary/Benefits

Unterer Durchschnitt, dafür aber gute Sozialleistungen

Leadership behavior

Teilweise sehr von oben herab

Working conditions

Keine 2 Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet

Communication

Equality

Grosse Lücke zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

What I like about the employer

Ein Arbeitgeber mit einem coolem Team mit guter Stimmung. Der Teamzusammenhalt ist bemerkenswert!

Suggestions for improvement

Den administrativen Prozess im allgemeinen vereinfachen. Vereinheitlichung der Fahrzeugflotte.

Work-Life Balance

Die Auslstung ist bisschen ein auf und ab. Wie es in der Dienstleistungsbranche halt so ist. Der Abbau von Überstunden müsste manchmal konsequenter angegangen werden.

Career/Professional development

Toll! Sei es bei einer längeren Ausbildung oder beim Erwerb einer Herstellerzertifizierung

Collegiality

Top Team welches zueinander schaut.

Interaction with older colleagues

Von jung bis jung geblieben verstehen sich meines Empfindens alle sehr gut.

Leadership behavior

Ich bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Manchmal habe ich das Gefühl, dass auch ehr zeitweise stark unter Last steht und sich daher vielleicht nicht soviel Zeit für das Team nehmen kann, wie er wünschte.

Working conditions

Riesige Stehtische. Letztens neue Notebooks erhalten. Bei der Ausrüstung allgemein und der Peripherie würde allenfalls ein wenig mehr Einheitlichkeit nicht schaden. Pool Fahrzeuge oder auch persönliche Geschäftsfahrzeuge teilweise sehr alt.

Communication

Salary/Benefits

Nach Recherchen und Vergleichen mit Bekannten meines erachtens eher im unteren Durchschnitt. Ich finde es ein wenig untransparent, wie sich der Lohn zusammensetzt.

Interesting tasks

Als Techniker kann man sehr viel Einfluss in neue Innovationen und Technologien nehmen, wenn man sich proaktiv damit beschäftigt.

Working atmosphere

Zeitweise etwas hektisch. Überstunden sind aber immer auf freiwilliger Basis und werten wertgeschätzt. Kompensation möglich, auch Wochenweise.

Image

Es wurde top Arbeit geleistet in der Vergangenheit was bei den Kunden zu einem fast ausschliesslich sehr positiven Image geführt hat. Aufgrund personeller Veränderung in der Vergangenheit gibts vereinzelt etwas Unmut.

Work-Life Balance

Viele Arbeiten Teilzeit, im Kader vereinzelt 80% - 90%. Teilweise im Support weniger als 50% um Studium / Familie zu vereinbaren.

Salary/Benefits

Top Nebenleistungen aus dem AXPO-Konzern.

Environmental and social responsibility

Umweltbewusstsein ist da. In der Entscheidungsfindung aber noch eher wenig berücksichtigt. Quereinsteiger werden unterstützt.

Collegiality

Geholfen wird einem immer. Die Türen stehen offen bis zur Geschäftsleitung.

Interaction with older colleagues

Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Besonders in der Arbeitsgestaltung sind sie sehr frei und können ihr Tätigkeitsfeld sehr selbstbestimmt gestalten. Sie werden aber nicht aufgrund von Dienstjahren bei Beförderungen automatisch bevorzugt.

Leadership behavior

Meine Vorgesetzten nehmen Kritik sehr gut auf und sind offen für Veränderung. Dies geschieht oft auch sehr zeitnah. Geführt wird sehr kooperativ. Es wird aber auch viel Eigenverantwortung erwartet.
Bei Bewerbungen werden die Teams inzwischen bereits sehr früh am Entscheidungsprozess beteiligt. Das Unternehmen fördert agiles Arbeiten aber forciert es nicht. Kader wird regelmässig dazu weitergebildet.

Communication

Equality

Branchenbedingt halt viele männliche Kollegen. Aber nicht nur.

Interesting tasks

Innovation wird geschätzt. Passieren Fehler wird man unterstützt.
Das Arbeitsfeld richtet sich immer nach dem eigenen Können und Erfahrung.

What I like about the employer

Zusätzliche Leistungen wie Handy oder Internetabo

What I dislike about the employer

Trotz Mitarbeiterfluktuation wird nicht viel geändert.

Suggestions for improvement

Lohntransparenz, Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeitende, Kader sollte Selbstkritischer sein (viele Meetings, kein Output)

Working atmosphere

Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Stimmung.

Work-Life Balance

Führungskader ist zu weit weg und bekommt nicht mit, dass viele Mitarbeiter überfordert und stark ausgelastet waren...

Career/Professional development

Weiterbildungen können gemacht werden.
Karriere kann nicht gemacht werden. Es werden keine eigenen Mitarbeiter für Kaderpositionen nachgenommen. Oft versucht man es mit externen Mitarbeitern.

Collegiality

Zwischen den Mitarbeitenden herrscht ein guter Zusammenhalt.

Interaction with older colleagues

Viele langjährige Mitarbeiter haben die Firma in den letzten Monaten verlassen. Dies muss doch einen Grund haben...

Leadership behavior

Teilweise chaotisch und unkoordiniert. An Events oder Anlässen jedoch gut.

Communication

Salary/Benefits

Keine Lohnklassen oder ähnlich. Je mehr man fordert desto mehr kriegt man.

What I like about the employer

- Zusammenhakt der MA

What I dislike about the employer

keine Führung

Suggestions for improvement

- Mehr Wertschätzung durch Management
- Informationen was Sache ist
-

Working atmosphere

gutes Klima unter den Mitarbeitern, immer ein Späßchen und Hilfsbereit.

Collegiality

Gibt ein graben zwischen Führung und MA, aber unter den Mitarbeitern funktioniert es sehr gut.

Communication

Working atmosphere

Familiäre und sehr offene Art. Hohe Wertschätzung

Image

Sehr guter Ruf. Ist ein beliebter und sehr loyaler Arbeitgeber

Work-Life Balance

flexible und sehr selbständige Arbeitsplanung, fünf Wochen Ferien. Es wird Rücksicht auf Schulferien, Familien etc. genommen

Career/Professional development

Bietet sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Beteiligt sich auf Anfrage auch sehr grosszügig an externen Weiterbildungen.

Salary/Benefits

Viele Nebenleistungen, regelmässige Lohnerhöhungen, Geschäftsauto zu interessanten Konditionen als Privat Gebrauch

Environmental and social responsibility

Sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitenden und Arbeitsmittel

Collegiality

Abwicklung von vielen erfolgreiche Projekten, dank tollem Team Gedanke

Interaction with older colleagues

Gute Durchmischung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden

Leadership behavior

Sind gute Vorbilder und treffen die richtigen Entscheidungen. Mitarbeiter werden frühzeitig involviert

Working conditions

gutes Klima, moderner Arbeitsplatz mit Stehpult, klimatisierten flexible Arbeitsplätzen. Moderne IT Infrastruktur

Communication

Equality

Es werden alle fair und gleichberechtigt behandelt

Interesting tasks

ICT ist in einem stätigen Wandel und das macht die tägliche Arbeit sehr spannend

Working atmosphere

Ständig herausfinden wo man seine unproduktive Zeit oder halt auch nur nicht verrechenbare Zeit hinschreiben soll zehrt an den Kräften. Wenn man zuwenig verrechnen kann wird einem ans Herz gelegt diese Stunden auf die Freizeit zu nehmen.

Image

Da alle 2 Jahre fast das komplette Team ersetzt wird, ist das Image dementsprechend auch nicht gut.

Career/Professional development

oben erwähnt.

Salary/Benefits

Absolut unterdurchschnittlich. Wird erklärt mit: Nähe des Arbeitsplatzes.

Collegiality

War gut

Interaction with older colleagues

Gefördert wird hier nichts, klar darf man eine Ausbildung machen aber bitte nur auf Freizeit. Ältere werden eingestellt, da kann man nichts bemängeln.

Leadership behavior

Kein Raum für Diskussionen - es ist und bleibt alles wie es ist. Aber alle 4 Monate wird etwas geändert um dann 4 Monate später wieder eine Änderung einzuführen. Man weiss nicht was man eigentlich will, hauptsache man verrechnet es dem Kunden

Working conditions

Sehr modern

Communication

Interesting tasks

Sehr vielfältig