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Employee Satisfaction

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    • 3.2Salary/Benefits
    • 3.3Image
    • 3.4Career/Professional development
    • 3.6Working atmosphere
    • 3.0Communication
    • 4.3Collegiality
    • 3.5Work-Life Balance
    • 3.1Leadership behavior
    • 4.5Interesting tasks
    • 3.8Working conditions
    • 3.4Environmental and social responsibility
    • 3.8Equality
    • 4.1Interaction with older colleagues

Since 2018, 18 employees rated this company with an average of 3.6 points. This is lower than the average of the Software & Information Technology industry (4 points).

Discover all 18 reviews

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 18 employee reviews.

  • DiscountsDiscounts
    67%67
  • Company phone Company phone
    67%67
  • Company carCompany car
    61%61
  • Pension planPension plan
    61%61
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    56%56
  • ParkingParking
    56%56
  • Internet accessInternet access
    50%50
  • Team eventsTeam events
    44%44
  • Home OfficeHome Office
    44%44
  • Meal allowanceMeal allowance
    39%39
  • AccessibleAccessible
    28%28
  • CafeteriaCafeteria
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Good transport linksGood transport links
    17%17
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    6%6
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    6%6

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Sozialleistungen & Arbeitsklima
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Ein Arbeitgeber mit einem coolem Team mit guter Stimmung. Der Teamzusammenhalt ist bemerkenswert!
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Zusätzliche Leistungen wie Handy oder Internetabo
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- Zusammenhakt der MA
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Offene und transparente Firmenkultur
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What else do employees like?

What employees don't like

Führungsproblem
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Trotz Mitarbeiterfluktuation wird nicht viel geändert.
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keine Führung
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Wertschätzung am Mitarbeitenden.
Schlechtreden über Ex-Mitarbeitende
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Die Techniker versuchen mehr zu entlasten
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Den administrativen Prozess im allgemeinen vereinfachen. Vereinheitlichung der Fahrzeugflotte.
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Lohntransparenz, Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeitende, Kader sollte Selbstkritischer sein (viele Meetings, kein Output)
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- Mehr Wertschätzung durch Management
- Informationen was Sache ist
-
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- Mehr Motivation unter den Mitarbeitern
- Teamgeist fördern
- Mehr Zeit für Lehrlinge und deren Anliegen
- Mehrere Schulungen
- Auch mal etwas wagen und umsetzen
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interesting tasks

4.5

The highest rated factor of ComDataNet is Interesting tasks with 4.5 points (based on 5 reviews).

Als Techniker kann man sehr viel Einfluss in neue Innovationen und Technologien nehmen, wenn man sich proaktiv damit beschäftigt.
5
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Innovation wird geschätzt. Passieren Fehler wird man unterstützt.
Das Arbeitsfeld richtet sich immer nach dem eigenen Können und Erfahrung.
5
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Man hatte viele Aufgaben. Dazu gehörten, Fleet Management, Kreditoren, Telefon und Mails , Auffüllen, Reparaturen bearbeiten, Rechnungen stellen und natürlich die Kundenberatung.
5
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ICT ist in einem stätigen Wandel und das macht die tägliche Arbeit sehr spannend
5
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Sehr vielfältig
4
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What else do employees say about Interesting tasks?

Lowest rated: Communication

3.0

The lowest rated factor of ComDataNet is Communication with 3.0 points (based on 7 reviews).

Kommunikation von den Vorgesetzten könnte besser sein
3
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Die Kanäle für den Informationen dürften etwas vereinheitlicht werden.
3
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Je mehr Leute in einer Kader oder Führungsposition gekommen sind, desto schlimmer ist die Kommunikation geworden. Jeder macht selber etwas. Es wirkt sehr unkoordiniert und nicht abgesprochen.
1
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fast keine jeder hat sein Job und macht den auch.
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.4

Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 5 reviews).

Toll! Sei es bei einer längeren Ausbildung oder beim Erwerb einer Herstellerzertifizierung
5
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Weiterbildungen können gemacht werden.
Karriere kann nicht gemacht werden. Es werden keine eigenen Mitarbeiter für Kaderpositionen nachgenommen. Oft versucht man es mit externen Mitarbeitern.
3
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Bietet sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Beteiligt sich auf Anfrage auch sehr grosszügig an externen Weiterbildungen.
5
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Ich konnte nach der Lehre nicht bleiben.
3
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oben erwähnt.
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • ComDataNet is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), ComDataNet is worse.
  • Based on overall 17 ratings, 47% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 5 culture reviews, employees perceive the company culture at ComDataNet as rather modern.
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Traditional Culture
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Industry average: Software & Information Technology

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Give employees room to move.

The four Dimensions of Company Culture

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Industry average: Software & Information Technology
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