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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber mit einem coolem Team mit guter Stimmung. Der Teamzusammenhalt ist bemerkenswert!

Verbesserungsvorschläge

Den administrativen Prozess im allgemeinen vereinfachen. Vereinheitlichung der Fahrzeugflotte.

Work-Life-Balance

Die Auslstung ist bisschen ein auf und ab. Wie es in der Dienstleistungsbranche halt so ist. Der Abbau von Überstunden müsste manchmal konsequenter angegangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Toll! Sei es bei einer längeren Ausbildung oder beim Erwerb einer Herstellerzertifizierung

Kollegenzusammenhalt

Top Team welches zueinander schaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis jung geblieben verstehen sich meines Empfindens alle sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Manchmal habe ich das Gefühl, dass auch ehr zeitweise stark unter Last steht und sich daher vielleicht nicht soviel Zeit für das Team nehmen kann, wie er wünschte.

Arbeitsbedingungen

Riesige Stehtische. Letztens neue Notebooks erhalten. Bei der Ausrüstung allgemein und der Peripherie würde allenfalls ein wenig mehr Einheitlichkeit nicht schaden. Pool Fahrzeuge oder auch persönliche Geschäftsfahrzeuge teilweise sehr alt.

Kommunikation

Die Kanäle für den Informationen dürften etwas vereinheitlicht werden.

Gehalt/Benefits

Nach Recherchen und Vergleichen mit Bekannten meines erachtens eher im unteren Durchschnitt. Ich finde es ein wenig untransparent, wie sich der Lohn zusammensetzt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Zeitweise etwas hektisch. Überstunden sind aber immer auf freiwilliger Basis und werten wertgeschätzt. Kompensation möglich, auch Wochenweise.

Image

Es wurde top Arbeit geleistet in der Vergangenheit was bei den Kunden zu einem fast ausschliesslich sehr positiven Image geführt hat. Aufgrund personeller Veränderung in der Vergangenheit gibts vereinzelt etwas Unmut.

Work-Life-Balance

Viele Arbeiten Teilzeit, im Kader vereinzelt 80% - 90%. Teilweise im Support weniger als 50% um Studium / Familie zu vereinbaren.

Gehalt/Benefits

Top Nebenleistungen aus dem AXPO-Konzern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist da. In der Entscheidungsfindung aber noch eher wenig berücksichtigt. Quereinsteiger werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Geholfen wird einem immer. Die Türen stehen offen bis zur Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Besonders in der Arbeitsgestaltung sind sie sehr frei und können ihr Tätigkeitsfeld sehr selbstbestimmt gestalten. Sie werden aber nicht aufgrund von Dienstjahren bei Beförderungen automatisch bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten nehmen Kritik sehr gut auf und sind offen für Veränderung. Dies geschieht oft auch sehr zeitnah. Geführt wird sehr kooperativ. Es wird aber auch viel Eigenverantwortung erwartet.
Bei Bewerbungen werden die Teams inzwischen bereits sehr früh am Entscheidungsprozess beteiligt. Das Unternehmen fördert agiles Arbeiten aber forciert es nicht. Kader wird regelmässig dazu weitergebildet.

Kommunikation

Nebst monatlichen Infoveranstaltungen erfolgen dringende Meldungen intern via Teams/SharePoint.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt halt viele männliche Kollegen. Aber nicht nur.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Familiäre und sehr offene Art. Hohe Wertschätzung

Image

Sehr guter Ruf. Ist ein beliebter und sehr loyaler Arbeitgeber

Work-Life-Balance

flexible und sehr selbständige Arbeitsplanung, fünf Wochen Ferien. Es wird Rücksicht auf Schulferien, Familien etc. genommen

Karriere/Weiterbildung

Bietet sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Beteiligt sich auf Anfrage auch sehr grosszügig an externen Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Viele Nebenleistungen, regelmässige Lohnerhöhungen, Geschäftsauto zu interessanten Konditionen als Privat Gebrauch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitenden und Arbeitsmittel

Kollegenzusammenhalt

Abwicklung von vielen erfolgreiche Projekten, dank tollem Team Gedanke

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Durchmischung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden

Vorgesetztenverhalten

Sind gute Vorbilder und treffen die richtigen Entscheidungen. Mitarbeiter werden frühzeitig involviert

Arbeitsbedingungen

gutes Klima, moderner Arbeitsplatz mit Stehpult, klimatisierten flexible Arbeitsplätzen. Moderne IT Infrastruktur

Kommunikation

Häufige Kommunikation, regelmässige Meetings, wöchentliche Stand-Up, täglicher persönlicher Austausch

Gleichberechtigung

Es werden alle fair und gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ständig herausfinden wo man seine unproduktive Zeit oder halt auch nur nicht verrechenbare Zeit hinschreiben soll zehrt an den Kräften. Wenn man zuwenig verrechnen kann wird einem ans Herz gelegt diese Stunden auf die Freizeit zu nehmen.

Image

Da alle 2 Jahre fast das komplette Team ersetzt wird, ist das Image dementsprechend auch nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

oben erwähnt.

Gehalt/Benefits

Absolut unterdurchschnittlich. Wird erklärt mit: Nähe des Arbeitsplatzes.

Kollegenzusammenhalt

War gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gefördert wird hier nichts, klar darf man eine Ausbildung machen aber bitte nur auf Freizeit. Ältere werden eingestellt, da kann man nichts bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Kein Raum für Diskussionen - es ist und bleibt alles wie es ist. Aber alle 4 Monate wird etwas geändert um dann 4 Monate später wieder eine Änderung einzuführen. Man weiss nicht was man eigentlich will, hauptsache man verrechnet es dem Kunden

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Kommunikation

Man wurde regelmässig informiert

Interessante Aufgaben