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Bewertung

Hallo mein lieber ehemaliger Mitarbeiter. Ich danke dir, dass Du dir die Zeit für uns genommen hast. Aus Deinem Feedback entnehme ich, dass du das Gefühl hast wir seien eine Art "Betriebsblind"? Ich frage mich gerade zu welcher Zeit du bei uns gearbeitet haben musst. Wärst du in den letzten beiden Jahren bei uns gewesen, dann wüsstest du, dass niemand bei uns so getan hat, als wäre alles super. Wir wissen sehr gut, dass wir nicht perfekt sind und als Unternhemen noch sehr viel Luft nach oben haben. Einer unserer Unternehmenswerte ist das Wort "Entwicklung". Das müsstest du ebenfalls wissen. Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und verbessern. Wir arbeiten Täglich daran und erwarten auch von jedem Mitarbeiter eine Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Weiter ist in einem kleinen Unternehmen wie unserem "Gärtli- Denken" Gift und bremst die Dynamik und Weiterentwicklung des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiters. Ich glaube, dass wir hier sehr viel dafür tun, dass dies bei uns nicht entsteht. Auch das ist für mich ein Indiz, dass du schon länger nicht mehr bei uns arbeitest. Ich kann mir schon vorstellen, dass sich das in der Vergangenheit je nach Position so angefühlt haben kann. Es tut mir leid, dass dich das Unglücklich gemacht hat. Ein Team zu haben, das immer harmonisch funktioniert, wo jeder jeden unterstützt, respektiert und schätzt, ist auch mein oberstes Ziel. Aber es gibt viele Faktoren die dazu führen, dass es zwischendurch nicht so ist. Aber ich glaube das kann überall einmal passieren. Als Führungsperson, kann man vorleben und versuchen positive Energien einzubringen.
Was den Punkt der Kritik betrifft, nehme ich diesen Input gerne entgegen. Offensichtlich bin ich mit Kritik von dir nicht richtig umgegangen und habe sie scheinbar nicht angenommen. Ich bemühe mich sehr, kritikfähig zu sein und jeglicher Kritik Ihre Wichtigkeit zu entnehmen. Konstruktive Kritik kann die persönliche Entwicklung eines jeden Menschen weiterbringen.
Sorry, dass ich hierbei offensichtlich versagt habe. Das werde ich auf jeden Fall versuchen besser zu machen.

Hier noch ein konstruktive Feedback an Dich:
Deine 4 Sätze die du hier mit der Öffentlichkeit teilst und uns gleichzeitig bei jeder Kategorie ohne Erklärung mit einem Stern bewertest, scheint mir eher eine Art Abrechnung und "schlecht machen" zum Ziel zu haben als wirklich ernst gemeinte, konstruktive Kritik. Mein gut gemeintes Feedback an dich: Solche Aktionen schaden dir in deiner persönlichen Entwicklung mehr, als dass sie nutzen. Versuche Dich selbst zu reflektieren und überlege dir vielleicht, warum du so eine Bewertung hier in der Öffentlichkeit abgibst. Solche Aktionen machen mich schon etwas traurig.
Ich wünsche dir auf jeden Fall, dass du nun einen Arbeitgeber hast, wo du dich gesehen und wohl fühlst.
Alles Gute
Martin