Viel Schatten - wenig Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte mit Ausnahme auf die Kunden bezogenen
Verbesserungsvorschläge
Öffnet Türen und Herzen für eure Mitarbeiter. Wasser predigen und Wein trinken hat langfristig noch niemandem geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Da Computacenter Schweiz ein reiner Outsourcer ist, bezieht sich dieser Teil der Bewertung rein auf den Kunden.
Kommunikation
Wann immer das Back-Office oder PMO etwas helfen, verantworten oder beschleunigen soll, herrscht hinterher mehr Chaos als vorher
Kollegenzusammenhalt
Da Computacenter Schweiz ein reiner Outsourcer ist, bezieht sich dieser Teil der Bewertung rein auf den Kunden.
Work-Life-Balance
Überstunden, extra Arbeit, „Augen zu und durch“-Gedanke, sowie Flexibilität bei der Wahrheitsfindung sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Ist (leider) nur der Durchlauferhitzer seitens Management. Alles muss entweder doppelt oder dreifach geprüft werden oder wird schlicht ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Da Computacenter Schweiz ein reiner Outsourcer ist, bezieht sich dieser Teil der Bewertung rein auf den Kunden.
Gleichberechtigung
It’s a „boys club“. Der richtige Name und die richtigen Connections öffnen Tür und Tor
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungswerte
Arbeitsbedingungen
Da Computacenter Schweiz ein reiner Outsourcer ist, bezieht sich dieser Teil der Bewertung rein auf den Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut gemeint ist nicht gut gemacht.
Good will ist vorhanden, scheitert aber meist am Unterbau des Managements
Gehalt/Sozialleistungen
Weit entfernt vom üblichen Gehalt. Hier muss der Overhead mit/quer finanziert werden
Image
Es wird sich regelmässig getroffen und über die Inkompetenz und Unzulänglichkeit der Führungskräfte diskutiert
Karriere/Weiterbildung
Nicht oder nur aufgrund des richtigen Namens oder Connection möglich