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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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potential
Management von Arrow ECS brachte sehr schlechtes Klima, führungs und planlos, falsche Kommunikation, falsche Versprechen
Unter CL Führung in den letzten Jahre vor dem Kauf machte es noch/wieder richtig Spass - wirklich schade dass nun alles ändern musste...
Management überdenken
viel Potential, tolle Kontakte, tolles Team, guter Chef
dass er verkauft wurde
schade dass er nun zur Geschichte gehört und das Team folglich auch, 80-90% sind weg...
die Besten gehen zuerst...
bis auf einzelne personelle Ausnahmen TOP!
leider wie beschrieben durch den Vorgänger von AF und die Intrigen nicht zu toll. Genoss aber enorm an Aufwind bis zum grossen Flop des Aufkaufs....
im Rahmen des möglichen ein offenes Ohr und Hand geboten
wirklich sehr gute neue Kollegen, tolles Team bis Ende 2013!
leider 1-3 Genossen (innen) die Intrigen um Intrigen starteten und diese Plattform mehrfach über Jahre missbrauchten. Ist nun auch mit ein Grund warum ich erst jetzt schreibe. Hoffe das die Motivation für all diese Unwahrheiten nun endlich verflogen ist...
wie gesagt sehr sozial, auch wenn die Leistung und das technische Verständnis bei +45 Mitabeitern verständlicherweise hinkte, Daumen hoch!
wie mein(e) Vorredner(in) schon schrieb. ein Chef wie man sich ihn wünscht...
-sehr kompetent und zielstrebig
-kollegial und sozial zugleich (immer ein offenes Ohr)
-klare Ziele, Strategie und Vision
hat dann leider wie alle anderen durch den Aufkauf die neue Firma verlassen...
vorbildlich, alle Mitarbeiter wurden umgehend soweit nötig ins Bild gesetzt und meist um Ihre Meinung gefragt und erst genommen.
sehr interessante und gute Arbeit, gute Partnerschaften zu Herstellern und Wiederverkäufern
vor 2012 planloses Management
danach vorbildlich, kompetent, kollegial und professionell, Zahlen und Motivation stieg erheblich bis Ende 2014
Aufkauf Arrow, alle 40 alten CL Mitarbeiter sind nun nach dem Aufkauf bis auf ca. 4 gegangen...
hätte nicht verkauft werden sollen, sehr schade...
viel Potential, 2012-2014 war ein Management und Team wie auch Zusammenhalt, gepaart mit verdientem Erfolg
dass das Managment durch den Aufkauf Ende 2014 wieder gewechselt wurde. Schade nun sind 90% der CL Leute weg... :-(
ehrlicher und menschlicher agieren und führen wie das vorhergehende Management.
könnte wie überall besser sein... :-)
war vor dem Aufkauf zusammen mit neuem Mangement TOP, Spass und Erfolg zugleich
sehr kollegial, professionell, kompetent und fair gewesen. leider seit kurzem nicht mehr an Board
top, da gibt es nichts Negatives
war sehr ehrlich offen und kollegial, ist nun aber seit ein paar MOnaten leider nicht mehr so...
Viel Freiräume, Tolle Zusammenarbeit, ambitionierte Vorgaben. Immer wieder tolle Veranstaltungen, Home office ist möglich.
Unsicherheit durch die Uebernahme prägen die Stimmung. Die kaum vorhandene Kommunikation des Management fördert diese Unstimmigkeit.
Nach dem Abgang des letzten Managing Directors hat sich leider nichts zum Positiven gewendet.
Wäre wahrscheinlich gut, wenn die Rahmenbedingungen i. O. wären.
Versprechen ja, halten eher nicht.
Die ohne Erfahrung in der Distribution sind unterwürfig und teilweise hinterlistig. Die erfahrenen Kollegen sind jedoch sehr loyal und kollegial.
Lokal: Wenn das Countrymanagement keine Ahnung von Portfoliogestaltung, Accountmanagement, Forcasting, Margensensibilität, Distribution oder Verkauf hat, muss man sich über die fehlende Zielereichung wundern. Das globale Management ist mit dem Verkauf an die Arrow beschäftigt, sodass lokal eine Marionette eingesetzt wurde.
Basiswissen bezüglich den Grundlagen der Kommunikation würden im Management sicherlich hilfreich sein.
Wenn es klare Stellenbeschriebe gäbe, wäre es sicherlich interessant.
Arrow wird es hoffentlich besser machen.
Keine Kommunikation, obwohl grosse Veränderungen anstehen.
Hidden Agendas und schwammige Kommunikation. Lokal keine Branchenerfahrung.
Soziale Verhalten , Loyalität einiger Mitarbeiter
-war schon viel besser
-es wirkt alles künstlich
-Leute haben Angst
-leider zunehmend schlechter.
-was ist das, kann man das essen ?
-nicht alle gleich.
-zur Zeit miserabel, die Leute trauen sich wirklich nicht mehr gegeneinander, der gute Spirit ist verloren gegangen.
-Viele entäuschte Mitarbeiter über das Verhalten und leere versprechungen die gemacht werden.
-viele negative eingestellte Kollegen
-es sind wirklich immer noch die gleichen die sich negativ über alles mögliche äussern.
Dem Bericht vom 1.11.12 kann ich nur zustimmen,
-man kann Ihm leider nicht trauen, weil er hinterhältig ist und brandstiftung provoziert intern und extern mit seinen Komplizen.
-er ist besserwisserisch, nur er kann was.
-Äussert sich oft negativ über interne Dinge und Mitarbeiter wie externe über Hersteller und Reseller.
-nicht Loyal weder zur Firma ,Reseller, Herstellern und Mitarbeiter.
-wenig Vorbildfunktion
-sehr negativ eingestellte Persönlichkeit.
-macht leere versprechungen
-kommt inntern und extern nicht gut an, zu arogantes Auftreten.
-das war wohl auch der Grund, wieso er bei der ehemaligen Firma gehen musste, man sagt bei der Computerlinks hat er nun das erreicht was er bei der ehemaligen Firma nicht erreicht habe!
-Know-how nimmt ab.
-die Überlastung ist zur Zeit sehr hoch.
-nicht offen und transparent, man weiss zur Zeit nicht woran man ist.
-es wurde viel versprochen, jedoch fehlt es an der Umsetzung.
-nicht ehrlich gegen aussen zu Resellern und Herestellern.
-für die neuen Leute macht man alles um Sie zu behalten.
-hat sich nichts grosses geändert
-Know-how leidet durch die Abgänge
-Kunden Feedback's waren schon besser
-immer noch zuviele Hersteller oder neue
Branche, Kunden, Produkte
Die Intrigen und fiese Hinterhältigkeit, es sind immer noch dieselben Leute die ständig am rum meckern sind.
Richtige überlegte Entscheide treffen.
Die Leute haben mittlerweile angst und trauen sich gegenseitig nicht!
War schon besser!
Das Management ist arrogant, korrupt und falsch sowie hinterhältig.
Hinter dem Rücken, äussern Sie sich ständig schlecht über die Firma und gewisse Personen.
Ich und andere Personen wurden genötigt, eine negative Aussage gegenüber dem alten Management zu äussern beim Vorstand.
Es hat täglich neue spannende Herausforderungen zu meistern.
Bestehende sowie neue lässige und hilfsbereite Mitarbeiter.
Faires Mangement und Umgang mit Mitarbeiter.
Das Armutszeugnis der Heuchler die über das Management und Mitarbeiter ständig kritisieren.
Bessern wir uns zuerst selber, den Rest ergibt sich von selbst.
So verdient kununu Geld.