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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comtexto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
comtexto
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Motivierte, jung, und auf Resultate-orientierte kollaborative Atmosphäre. Erfolge als auch Misserfolge werden aufgeabreitet um als Team zu wachsen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man ist jederzeit über alles informiert, was für die Mitarbeitenden wichtig ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Alles im normalen Bereich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr zukunftsorientiert und modernes Denken. Keine Hierarchien.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag neue Herausforderungen.

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