Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMVATION die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich mit jedem Jahr verbessert. Wenn es irgendwo mal nicht so gut klappte wurde sofort (und ich meine wirklich noch in der selben Woche) geschaut, was verbessert werden kann.
Top! Anders geht es halt auch einfach nicht.
Auf die Balance wird geachtet. Auch wird - sollte es mal nicht so gut klappen - sofort mit flexiblen und individuellen Lösungen reagiert.
Greifen zurecht auch mal durch wenn es sein muss. Ansonsten immer offene Kommunikation von allen Seiten.
Auch hier hat man riesige Schritte gemacht. Die Aufgaben sind seit einigen Jahren vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Die eigenen Stärken darf man dort nutzen, wo sie Sinn machen!
Man vertraut sich gegenseitig und das spürt man. Lob gibt es regelmässig und auch kleine Wins werden gefeiert! Man darf hier mit wirken und die Atmosphäre jederzeit selbst anpassen, wenn es mal nötig wäre.