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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Conforama Suisse SA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conforama Suisse SA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conforama Suisse SA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte kommunikation

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nicht neutral

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Der Chef schaut von oben herab, bevorzugt Mitarbeiterinnen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schreien und Diskriminierung ist keine Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder spricht über jeden kein Zusammenhalt, ausser mein Team

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es herrscht altes Denken, neuerungen keine chance

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