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CONICA 
AG
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auch in der Krise ein sicherer Arbeitsplatz

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend kollegialer Umgang. Man hilft wo man kann.

Kommunikation

Trotz Homeoffice und Corona Einschränkungen technisch auf dem neuesten Stand, auch die Kommunikation mit den Kollegen im fernen Ausland ist reibungslos möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resources

Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der CONICA wohl fühlen und somit einen tollen Einsatz leisten können. Weiter so, wir zählen auf Sie!

Gerne nehmen wir jedoch auch Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch mit unserer Head of HR an. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir möchten uns ständig, zusammen mit allen Mitarbeitenden, weiterentwickeln.

Bleiben Sie weiterhin gesund und erfolgreich.

Vielen Dank.

CONICA AG
HR-Team

Zufrieden mitarbeiter bringen mehr leistung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozial leistungen Jubiläum gelder sind weg

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn Zufriedenheit von Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resources

Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir ernst nehmen.

Es würde uns freuen, wenn Sie sich an die Head of HR wenden um Ihr Anliegen persönlich zu besprechen. Wir sind immer an Lösungen interessiert und haben auch stets ein offenes Ohr für alle unsere Mitarbeitenden.

Bleiben Sie weiterhin gesund und zögern Sie nicht, mit uns zu reden.

Vielen Dank.

CONICA AG
HR-Team

Vetternwirtschaft und Mikromanagement

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die interessieren niemanden.

Arbeitsatmosphäre

Launische, cholerische Vorgesetzte

Image

Sehr gute Produkte, gute Marke.

Work-Life-Balance

Die gibt's nur für die Lieblinge der Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist anders.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen? Welche Kollegen? Mit solchen Kollegen braucht man keine Feinde mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar...

Vorgesetztenverhalten

Grauenvoll, ungerecht und demotivierend. Man hat einen einzigen Wunsch: einen anderen Job finden. Leider ist es in der aktuellen Situation nicht so einfach, einen anderen Job zu finden.

Arbeitsbedingungen

Es geht so.

Kommunikation

Es gibt viel Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

In manchen Abteilungen ist das ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben, aber die dürfen nur die Vorgesetzten und ihre Lieblinge übernehmen, damit sie sich profilieren können und unentbehrlich machen können.


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resources

Geschätzte Kollegin
Geschätzter Kollege

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir ernst nehmen.

Es tut uns leid, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wertgeschätzt fühlen. Wir legen grossen Wert darauf, unsere Führungskräfte wie auch Mitarbeitenden ständig weiter zu entwickeln und eine offene Kommunikation zu führen.

Es würde uns freuen, wenn Sie sich an das HR-Team wenden und uns Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Wir sind immer an Lösungen interessiert und haben auch stets ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden.

Bleiben Sie gesund und zögern Sie nicht, mit uns zu reden.

Vielen Dank.

CONICA AG
HR-Team

In der Conica fühlt man sich wohl!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Unternehmen, transparente Kommunikation, Top-Infrastruktur, gute Mitarbeiter-Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Meyer-Hentschel, Geschäftsführer
Christian Meyer-HentschelGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Ganz herzlichen Dank für das motivierende Feedback! Lassen Sie uns weiter gemeinsam CONICA "great" machen.

Herzliche Grüße

Firma im Wachstum, sehr wenig Kommunikation

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, guter Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Kommunikation, schlechte Führung

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Angestellten und Kader


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Meyer-Hentschel, Geschäftsführer
Christian Meyer-HentschelGeschäftsführer

Danke für Ihr Feedback!

Schade, dass wir Sie nicht wirklich erreichen und mitnehmen konnten. Wir arbeiten weiter hart daran!

Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

keine richtige Führung, Kommunikation verbessert sich langsam

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante Aufgaben, Wachstum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung schlecht, Kommunikation ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Führung, Kommunikation, Fairness


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Endlich, es geht was!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach langen Aufs und Abs (mehr Abs als Aufs), kehrt endlich etwas Ruhe in die CONICA AG. Die Unternehmung hat sich gefangen und etabliert. Die Kultur wie auch die Einstellung hat sich zum positiven verändert.

Image

Wird besser! Es macht wieder vermehrt Spaß hier zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man Hilft sich, manche mehr manche wenigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe mich nie schlecht behandelt gefühlt

Vorgesetztenverhalten

Schön die Vorgesetze auch zwischendurch im Werk anzutreffen!

Kommunikation

Ein Quantensprung! Die Kommunikation Intern und vor allem nach Außen hat sich um ein vielfaches verbessert! Man liest wieder einmal positives von CONICA. Vor allem die Sozialen Medien werden toll betreut!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Meyer-Hentschel, Geschäftsführer
Christian Meyer-HentschelGeschäftsführer

Freue mich sehr, dass Sie spüren und erleben, dass sich unsere Kultur positiv entwickelt. Schön zu lesen, dass wir auf dem gleichen Weg unterwegs sind.

Lassen Sie uns weiter gemeinsam daran arbeiten und Spass an der Arbeit haben. Damit bringen wir CONICA für uns alle voran.

Herzliche Grüße
Christian Meyer-Hentschel

es ist vieles einfach unklar, die richtung unbekannt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die firma wächst und hat gute produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sie kommuniziert schwach, schlechte führung

Verbesserungsvorschläge

es sind so viele wie kommunikation, information


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

herausfordernde Aufgaben, unklare ziele

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstumsphase mit viel Aufbauarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, keine offene Kultur

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Führung, Kultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Meyer-Hentschel, Geschäftsführer
Christian Meyer-HentschelGeschäftsführer

Mir fällt auf, dass wir im Finanzbereich offensichtlich ein Thema der Kultur und Führung hatten. Wenn ich mir die Entwicklung der Kommentare ansehe konnte sich der betroffene Mitarbeiter durch berufliche Veränderungen neue Perspektiven schaffen.

Wünsche Ihnen alles Gute!

Aufgaben interessant, Firma im Wachstum, schlechte Führung

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schwierig zu sagen, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Führung, Ziele unklar

Verbesserungsvorschläge

diverse wie Kommunikation verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CONICA durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CONICA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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