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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit
Arbeitsklima
Dynamisches Unternehmen, transparente Kommunikation, Top-Infrastruktur, gute Mitarbeiter-Benefits
die firma wächst und hat gute produkte
schwierig zu sagen, spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alkohol am Arbeitsplatz
Frauen die angemacht werden von den Männern die sie abladen
Die Lieblinge können sich alles leisten sollte nicht sein voralem wenn sie etwas nicht richtig machen wird es nur weg gelogen
Sozial leistungen Jubiläum gelder sind weg
Führung schlecht, Kommunikation ausbaufähig
sie kommuniziert schwach, schlechte führung
Kommunikation und Führung, Ziele unklar
Verbesserungsvorschläge
Bessere löhne Alkohol am Arbeitsplatz verbieten wäre eine Option da viele trinken bei der arbeit selbst der vorgesetzte selbst trinkt in der Arbeitszeit Alkohol und das richtige benehmen wenn Arbeiter ein problehm haben statt die Lieblinge einfach zu pushen
etwas mehr in unterstützende Technik investieren (Hebezeuge für Fasswaren, gute Palettenrollis)
Mehr lohn Zufriedenheit von Mitarbeitern
Die interessieren niemanden.
es sind so viele wie kommunikation, information
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von CONICA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden immer unterstützt wo es nötig ist
Habe mich nie schlecht behandelt gefühlt
Das Alter ist sekundär, es geht um die Sache
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONICA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozial ist anders.
Was bringen die ganzen Zertifizierungen, wenn Sie nicht gelebt werden. Vor einer Auditierung wird Hektik verbreitet und gewienert was das Zeug hält. Mitarbeiter werden zur Brust genommen, sauberst zu arbeiten, nach der Auditierung fällt man wieder ins 19. Jahrhundert zurück und dann zählt wieder nur die Marge. Noch schlimmer arbeiten die Vorgesetzten. Sauberkeit ist bei dieser Personengruppe fehl am Platz. Reinigen dürfen dann die untergebenen Mitarbeiter. Selbst nach einer Havarie entfernt sich der verschuldete Vorgesetzte und die Mitarbeiter müssen alles ...
Umwelt und Soziales wird zwar auf der Webseite angepriesen, aber es wird nicht gelebt. Fair Trade ist für CONICA ein Fremdwort. Es wird nur dort eingekauft wo es billig ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung? Nicht vorhanden.
nicht bei dieser Firma. Ohne vitamin B geht gar nichts. Man kann zwar seine Wünsche in den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen angeben und äußern und auch schriftlich festhalten, aber so lächerlich wie diese Gespräche geführt werden, genauso lächerlich wird zu den Wünschen Stellung genommen. Papier ist geduldig und schon verschwindet dieses Dokument in einem Ordner.
Die Mitarbeiterförderung wird in der CONICA nicht gelebt. Personalentwicklung findet nicht statt. Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Personalabteilung besteht aus einer Quereinsteigerin die nicht über die notwendigen Qualifikation verfügt. Wenn man Sie was personelles fragt, weiss Sie es nicht und man muss sich selber erkundigen.
ich denke der Weg ist frei für die, die vorwärts kommen wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONICA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CONICA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONICA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONICA als eher traditionell.
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