Hohe Erwartungen und grosse Versprechen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, nicht nur mit Meetings im upper Management. Produktionsfachkräfte besser in Prozesse integrieren, auf Feedback hören und eingehen. Löhne an ein branchenübliches Niveau anpassen, dann kommen vielleicht auch wieder ein paar Schweizer.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es wird viel zu viel gelästert. Man zeigt mit dem Finger auf andere damit die eigenen Fehler nicht bemerkt werden anstatt einander zu Unterstützen. Das führt zu einer toxischen Atmosphäre was meiner Meinung nach die grösste Schwäche der Firma ist.
Kommunikation
Variiert sehr stark vom Team/Projektleiter, leider oft unzureichend
Kollegenzusammenhalt
es gibt Fraktionen und Grüppchen. Passt du nicht rein bist du unten durch.
Work-Life-Balance
Die "Gleitzeit" ist überschaubar und altmodisch, ansonsten gut
Vorgesetztenverhalten
oft zu beschäftigt oder in Meetings und nicht für Fragen und Vorschläge verfügbar.
Interessante Aufgaben
sehr breites Spektrum verschiedener Arbeiten in der Composite Branche
Gleichberechtigung
es werden beide gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
gut. ältere Mitarbeiter werden mehrheitlich Respektiert.
Arbeitsbedingungen
moderne Maschinen und Technologie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nichts verschwendet
Gehalt/Benefits
Unteres Ende des Branchenüblichen Gehalts. Fällt der 25. des Monats nicht auf einen Werktag wird der Lohn er später ausbezahlt.
Image
Die Leute sehen das Image der Firma nach aussen als grösstenteils Positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, wenn man sie aus eigener Tasche bezahlt.