Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten, vielfältige Projekte, Erfahrungsschatz der Kollegen.
-
Innovation fördern für den langfristigen Firmenerfolg.
Respektvoller, kollegialer und freundlicher Umgang, kein "Herabsehen" auf die Mitarbeiter durch Vorgesetzte. Keine "böse Chef-Etage" sondern Teamwork - egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft.
Zudem darf man das Firmenfahrzeug (Transporter) nach einem Antrag für private Zwecke verwenden (z.B. Umzug, Möbeltransport etc.), finde ich sehr toll!
Zum Teil werden Konzepte erarbeitet aber nicht konsequent umgesetzt. Dort besteht meines Erachtens noch Verbesserungspotential.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer und respektvoller Umgang
Meine Augen und Ohren sind die meiste Zeit im Büro. Das Arbeitsklima ist angenehm und ich höre keine negativen Rezensionen am Unternehmen. Aus anderen Abteilungen habe ich vereinzelt Kritik gehört, allerdings nie im grösseren Ausmass.
Gute Work-Life-Balance, tolle Mitarbeiterevents und klares trennen von Privat- und Freizeit.
Die Bildung der Mitarbeiter wird sehr gefördert.
Ich habe (wie auch mein Vorgänger) eine Weiterbildung durch das Unternehmen finanziert bekommen und bin sehr erfreut und dankbar, diese Chance erhalten zu haben.
Ich finde ich werde fair für meine Arbeit entlohnt.
Meiner Meinung nach könnte das Personal ein wenig besser geschult werden auf den Umgang mit den Materialien.
Ich habe das Gefühl, dass ein Teil des verbrauchten Materiales gespart werden könnte für eine geringere Umweltbelastung.
Jede/-r hilft Jedem
Respektvoller Umgang
Meine Vorgesetzten haben mich bisher immer respektvoll behandelt.
Bei Problemen oder Anliegen habe ich keine Sorgen, mich an meinen Vorgesetzten zu wenden.
Es wird professionell und objektiv nach einer Lösung oder einem Kompromiss gesucht.
Gute Arbeitsbedingungen, passendes Equipment für die geforderten Aufgaben. Gebäudetechnik sowie Arbeitsgeräte werden (fast immer) stetig und fachgerecht gewartet.
Kommunikation kommt leider nicht immer bis überall hin, dort besteht verbesserungspotential. Ich würde aber behaupten, die wichtigsten Nachrichten/Infos kommen durch.
Bei kleineren Erneuerungen/Updates kann es sein, dass nicht 100% aller Mitarbeiter diese mitbekommen.
Bisher ist mir nie Benachteiligung durch Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe aufgefallen. Auf finanzielle Aspekte habe ich keine Einsicht, bin aber davon überzeugt, dass Fair und angemessen entlohnt wird.
Sehr interessante Projekte, vor allem für technisch interessierte Leute.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und strukturierte Abläufe
Aktuell sehe ich keine Verbesserungspunkte
Weiter so – keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Die Kostenlosen Parkplätze.
Das das HR! Die Stelle sollte durch eine Fachkraft mit entsprechenden Fähigkeiten ausgetauscht werden.
Fairer lohn und lokales Personal, dann klappt es auch mit der Verständigung und dem Arbeitsklima.
Kritik nicht persönlich nehmen sondern mal drüber nachdenken was man besser machen könnte.
Wenn man Politisch kann gut.
Das Minimum
Jeder
Durchhalte Parolen und leere versprechungen.
Wenn man politisch kann gut.
Es wird mit zweierlei Mass gemessen.
Die Projekte sind zum Teil Interessant.
Du-Kultur mit starkem Fokus auf Teambuilding sowie Unterstützung der Vorgesetzten für Weiterbildung.
Übersichtliche Firmenstruktur, dynamische und innovatives Handling sowie vorhandene Fachkompetenz.
Keine Bemerkungen.
Vom Onboarding an willkommen und aufgehoben.
Gute Zusammenarbeit in verschiedener Hierarchieebenen. Es herrscht gegenseitiger Respekt, Anerkennung sowie Wertschätzung.
Hier wird viel Wert auf Kunde und Mitarbeiter gelegt.
Das Unternehmen bietet:
- After-Work-Events
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Remote Arbeit
- Teilzeitarbeitsmodelle für individuelle Bedürfnisse
Potentials erhalten oft interne Karrieren Chancen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen, sofern es für beiden Seiten ein Vorteil resultiert. Es wird auf die individuellen Ziele und Interessen eingegangen und es steht ein vielfältiges internes wie auch externes Fortbildungsangebot zur Verfügung.
Gutes Gesamtpaket.
Tolles Team mit super Zusammenhalt und offener Diskussionskultur.
Respektvoll; es kommt auch nicht auf das Alter an, sondern auf Motivation und Engagement.
Sehr freundlich, wertschätzende Kommunikation, offen & zielfokussiert.
Regelmäßige Meetings auf den verschiedenen Ebenen. Neuigkeiten und wichtige Veränderungen werden den Mitarbeitern nicht vorbehalten.
Alle Ebenen sind einfach zugänglich, bis ins Top-Management.
Gleichberechtigung wird hoch angesehen, es wird nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Dynamischer Bereich, neue Herausforderungen, verschiedene Arbeitsaufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bereichsübergreifend.
Nichts
Das es sehr schwer ist in die Gruppen hinein zu kommen Mann wird schnell auf sich selbst gestellt . Eine wirkliche Erläuterung der Arbeitsschritte gibt es nicht.
Das das Arbeiten besser im Team stattfindet und das die Abläufe und Erwartungen besser definiert werden .
Es gibt kein Team Play
Na ja
Immer im Blick das nichts unnötig verschwendet wird
In bestehende Grüppchen rein zu kommen ist sehr schwer
Der ist ok
Man darf nicht zu viel erwarten
Für manche Projekte nicht immer die ideal Lösungen
Man wird in viele Bereiche eingeteilt aber im Endeffekt passiert nichts
Es könnte anderst aufgebaut werden
Es gibt keinen Unterschied
Diverse Projekte sind sehr interessant aber es kommt einem vor als wüsste Mann nicht immer wie es umgesetzt werden soll
Ausser den Produkten und den Materialien nicht mehr viel ...
Früher top nun leider flop ... Moral im Eimer. Managment und Organisation.
Neues Management was zuhört. Weniger Meetings. Die reden nur .... wer ist eigentlich jetzt Chef??
Negativ, mistrauisch. Macht kein Spass mehr.
Alles leeri Versprechungen
Jeder macht halt sein Ding weil von oben nichts mehr kommt!
Reine Katastrophe. Alles Besserwisser
Früher hat man gut kommuniziert. Es gibt keine Wision mehr ...
Immer meh leisten aber keine guten Löhne. Anscheinden kann man nichts machen weil die Bude fast pleite ist.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Arbeit pro Mitarbeiter
Mehr Fortbildungen, oder Weiterbildungen in der Firma organisieren
Vielfalt der Arbeit. Meist tolle und interessante Kollegen. Sozialanlässe wie Grillen am Sommer, sponti ein Bier auf der Terrasse nach Arbeitsende trinken, Firmenevents wie Weihnachtsessen, oder z.B. F1 Rennen in Monza (war leider nicht dabei) und auch der Besuch am Oktoberfest (auch dies war leider vor meiner Zeit).
Ab und zu die Hektik ... aber diese legt sich meist nach ein paar Tagen ;-)
Mehr Frauen anstellen! Produktionsplanung ist nicht immer optimal. Dies sollte man besser machen und ich hoffe mit dem neuen SAP wird dies transparenter. Aber im Kundenprojektgeschäft sicher nicht immer einfach ...
Ich will hier auf die Bewertung "Alles ist Fake, selbst die positiven Bewertungen auf den kununu." reagieren. Das stimmt einfach nicht. CONNOVA ist ein toller Arbeitgeber!!! Daher reagiere ich.
Ausser in Zeiten wo viele Kunden gleichzeitig Projekte bei uns starten und es schon mal stressig werden kann, gefällt mir der Zusammenhalt sehr. Dies auch unter den Kollegen in der Composite und CNC Abteilung. Wir helfen einander!
Könnte regelmässiger stadtfinden. Aber im COVID Jahr war sicher überall alles schwierig. Dennoch hat man versucht alles so gut es ging uns zu erklären!
Ich kann mir echt nicht eine spannendere Aufgabe vorstellen. Wir entwickeln und bauen mit hochspannenden Prozessen und Materialien Satelliten, Rennwagen unterschiedlichste Industriebauteile und entwickelten über die letzten Jahre sogar eine eigene grosse Helikopterdrohne ... welche Unternehmen hat dies in so kurzer Zeit hinbekommen?
Technologie. Know How
Etwas weit weg von Zürich mit der Bahn.
Shuttel Service
So verdient kununu Geld.