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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen, sehr flache Hierarchie, Wertschätzung und Teamspirit werden gross geschrieben

Gehalt/Benefits

Start Up Style

Kommunikation

Es wird immer transparent informiert leider oft zu spät was manchmal zu Unruhe führt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Image

motivierte Firmenkultur, alle ziehen an einem Strang

Kommunikation

transparente & klare Kommunikation auf allen Stufen, sämtliche MA's begegnen sich auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Für mich als Praktikant ist es wichtig, möglichst viel zu lernen & mitzunehmen. Ich habe die Möglichkeit, mein Praktikum mitzugestalten & zu kommunzieren, in welchen Bereichen ich mich vertiefen möchte.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grosse Lernkurve mit viel Verantwortung von Tag eins! Ideales Umfeld für Go-Getters.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte sehr viel gelernt bei Conreal und konnte viel Verantwortung übernehmen. Man geht auf die Wünsche der guten Arbeitnehmer ein und versucht eine Lösung zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist halt ein Proptech Venture. Man revolutioniert und digitalisiert die Immobilienbranche, was sehr viel Impact hat in dieser Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr flache Hierarchie, wurde von Tag eins von den Cofounders unterstützt.

Gleichberechtigung

Trotz der männlich dominierten Immobilien Branche hat man nichts davon bei ConReal gemerkt. Es geht um Skills und Mindset!

Interessante Aufgaben

Herausforderungen sind Alltag. Wenn man sich aktiv einbringt umso mehr interessante Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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unprofessionell

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird conreal swiss durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich conreal swiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.