Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oben erwähnte Punkte, die tolle Dachterrasse und Lage.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Consimo und bin sehr zufrieden. Das Arbeitsklima ist angenehm, kollegial und respektvoll. Besonders hervorheben möchte ich meine Vorgesetzte: Sie setzt sich für Gleichberechtigung ein, fördert alle Teammitglieder unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede/r gesehen und wertgeschätzt fühlt.
Die negativen Bewertungen hier kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Keine der dort geschilderten Erfahrungen deckt sich mit meiner eigenen. Ich fühle mich im Team wohl, werde gefördert und ernst genommen – und bin dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Desk-Sharing-Modell, alle Arbeitsplätze gleichwertig ausstatten, mobile Klimageräte (im Sommer wird es warm). Die Interaktion zwischen den Teams bietet noch Potenzial (mehr bereichsübergreifender Austausch).
toller Umgang untereinander, div. Feste/Firmenausflüge/Teamanlässe
Home-Office, Gleitzeiten, Vorgesetzte sind verständnisvoll bei privaten Terminen
Arbeitgeber fördert und unterstützt Weiterbildungsmöglichkeiten finanziell und auch mit flexibler Planung der Arbeitszeit während Kurstagen/Prüfungsphasen.
innerhalb des Teams sehr zuvorkommende Mitarbeiter. Verbesserungspotenzial innerhalb des Hauses.
ältere Kollegen haben mehrere Ferientage zu Gute.
Direkte Vorgesetzte: offene Kommunikation, verständnisvoll, ehrlich, fair, verlässlich. Verbesserungspotenzial in den höheren Ebenen. Kommunikation ist nicht immer klar, aber nicht hindernd im operativen Bereich.
Verbesserungspotenzial: IT-Ausstattung.
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Herzlichen Dank für dein sensationelles Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst – besonders dein Lob zur offenen, respektvollen Arbeitsatmosphäre und zum Einsatz für Gleichberechtigung und du dich im Team ernst genommen und gefördert fühlst, sind wichtige Themen, die wir mit Überzeugung leben.
Auch dein Lob an deine Führungskraft freut uns sehr! Umso schöner zu lesen, dass du mit Verständnis und Offenheit begleitet wirst – gerade, wenn es um private Termine oder besondere Lebenssituationen geht.
Dass du unsere Angebote im Bereich Karriere & Weiterbildung als fördernd und unterstützend wahrnimmst, ist für uns eine grossartige Bestätigung – die individuelle Entwicklung ist ein zentrales Anliegen für uns. Und ja, die flexible Planung während Kurs- oder Prüfungsphasen ist uns wichtig – toll, hebst du dies hervor.
Deine Verbesserungsvorschläge (z. B. IT-Ausstattung, mobile Klimageräte im Sommer oder das Desk-Sharing-Modell) nehmen wir ernst – das sind wertvolle Hinweise, die wir intern gerne weitergeben. Auch der Wunsch nach mehr bereichsübergreifendem Austausch ist nachvollziehbar – wir haben bereits Aktivitäten gestartet und erkennen hier durch deinen Input noch weiteres Potenzial.
Wir freuen uns, wenn du dich mit deinen interessanten Inputs an uns wendest. Schön, dass du Teil von uns bist – auf weiterhin viele gute gemeinsame Momente (gerne auch auf der Dachterrasse)!
Viele Grüsse
Carole Frey
HR-Generalistin
Ein riesig grosses Kompliment für das tolle Verhalten in einer Krankheitsphase. Consimo verhält sich extrem sozial und hat mich sehr unterstützt wofür ich überaus dankbar bin. Mein Arzt widmet Consimo einen riesen grossen Kranz und wünschte sich mehr solcher Arbeitgeber. Ich freue mich wirklich sehr ein Teil von den Consimef zu sein. Ein herzliches Dankeschön gilt vor allem meinen Vorgesetzen und dem HR die so viel Verständnis gezeigt haben.
Moderenere Büros
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank, für dein aufrichtiges und berührendes Feedback!
Es ist sehr schön zu lesen, dass du dich während deiner Krankheitsphase von uns unterstützt gefühlt hast und dass dein Arzt uns lobt.
Deine Wertschätzung bedeutet uns viel und wir werden weiterhin alles daransetzen, um dir die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Nochmals herzlichen Dank für deine warmen Worte und für deine wertvolle Mitarbeit.
Carole Frey
HR-Generalistin
gute geografische Lage, gute Organisation der Teams. Den Mitarbeitern wird zugehört.
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank, für das super Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre positiv bewertest und du dich wohl fühlst.
Weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit wünscht
Carole Frey
HR-Generalistin
+ Angenehme Arbeitszeiten
+ Nicht weit vom Hauptbahnhof entfernt
+ Angenehme Arbeitsatmosphäre
+ Man ist nicht nur ein Mitarbeiter, jeder wird geschätzt
+ Cooles Mitarbeiterfest
+ Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Besseres Licht in den Büros - ansonsten super :-)
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist super. Wir verstehen uns gut und man kommt gerne arbeiten.
Man wird sehr gefördert. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird man unterstützt. Auch während einer Weiterbildung sind die Mitmenschen in der Consimo sehr hilfsbereit und beantworten dir deine Unklarheiten.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist super. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander wo wir auch nur können.
Unserer Vorgesetzter ist super. Man wird ernst genommen, man nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter und deren Anliegen und man kann offen sprechen.
Die Kommunikation funktioniert gut.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig :-)
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Vielen, besten Dank für deine grossartige Rückmeldung! Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und consimo als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit wünscht
Carole Frey
HR-Generalistin
Abgabe meines Badges
Fehlender Respekt gegenüber Versicherten und Kunden
keine Organisation
schwindendes Fachwissen
Kritikunfähig
Herrisches Verhalten
keine Weihnachtsfeier
immer jünger (und günstiger) werdendes Personal mit wenig oder keinem Fachwissen
Fusion mit einer anderen Kasse, die weiss wie‘s geht
Das herrische Verhalten der vorgesetzten Person verunsichert die Leute und stimmt sie wütend. Da man Kritik mehr schlecht als Recht anbringen kann, bleibt jeder still. Hinter dem Rücken allerdings trauen sich alle, ihrem
Unmut Kund zu tun. Dieses Gerede ist extrem belastend und verbreitet negative Vibes
Kunden wie Mitarbeitende reklamieren und schreiben ihren Unmut auf Suchmaschinen oder Firmenbewertungsseiten. Gewiss könnte man das direkte Gespräch suchen. Nutzen tuts nichts, eher das Gegenteil wird der Fall.
Willst du mehr Life neben deinem Work musst du das selber in die Hand nehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten wird geworben. So flexibel sind die nicht und ebensowenig mobil. Homeoffice ist möglich ja, muss aber abgesegnet werden und ist auf wenige Tage begrenzt. Mit flexibel und mobil hat das in meinen Augen nichts zu tun.
Wird unterstützt. Man muss sich aber 100 % selber um alles kümmern.
Branchendurchschnitt ohne spezielle Benefits. Und nein gratis Wasser und Früchte sind keine Benefits
Viele Versuche und immer noch nicht genügend. Man muss das Rad nicht neu erfinden, nur abschauen.
Kritikfährig sind die wenigsten. Wie auch, wird ja auch nicht vorgelebt. Man hilft sich aber untereinander bei fachlichen Problemen
Viele sind aus Gründen die gar keine sind entlassen worden. Kurz vor Pension
Hier wäre kein Stern angebracht. Mit Vorgesetzten hat das nichts zu zun. Eher mit einem Kind in Kravatte. Generell bin ich der Meinung, dass die Vorgesetzten da sind um Lohn zu bekommen, nicht um wirklich zu führen und um aus dieser Einrichtung eine Ausgleichskasse zu machen
Das Mindeste ist vorhanden
Viele Infos kommen sehr sehr kurzfristig und meist ohne grosse Erklärung. Quasi, hier News, lesen und verstehen, fertig
Viele weibliche Vorgesetzte. Leider schaut man da nicht mehr aufs Können. Dennoch gut das die Quote erfüllen zu wollen
Absolut. Nur nicht an diesem Ort
Liebe*r ehemalige*r Unbekannte*r
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei consimo schlecht in Erinnerung behältst. Hast du womöglich nicht alle Möglichkeiten genutzt, dich zu Unstimmigkeiten auszutauschen? Du bist auch nachträglich herzlich zum Kaffeeschwatz mit dem HR eingeladen. Gerne beleuchten wir die Situationen gemeinsam.
Auf deinem weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir alles Gute!
Carole Frey
HR-Generalistin
Wie vorerwähnt und zusätzlich die Homeoffice-Möglichkeit.
Wenig bis nichts, sofern man realistisch denkt.
Renovation der Lokalitäten.
Es hat sich seit Jahresbeginn enorm verbessert. Einige Abgänge taten der Unternehmung gut.
Leider noch nicht dort wo die Unternehmung dies aktuell verdienen würde.
Da stimmt mehr oder weniger alles.
Man erhält jederzeit die notwendigen Impulse und Unterstützung.
Angenehm, dürfte zeitweise etwas klarer sein.
Die Lokalitäten bedürfen einer Renovation ansonsten hat man die neusten "Werkzeuge".
Eher höher als gemäss der Kt. Gehaltsliste.
Sofern man über den Gartenzaun hinausschaut, ist diese Branche bei den Top10 anzugliedern.
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns über das anerkennende Feedback und deine Einschätzung, die für uns wertvoll sind.
Besten Dank für deinen Einsatz und Engagement. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns.
Freundliche Grüsse
Carole Frey
HR-Generalistin
+ Dachterasse
+ flexible Arbeitszeit
+ Betriebesferien über Weihnachten / Neujahr
+ sinnstiftende Aufgabe
+ zentral gelegen
+ HO - Möglichkeit
- Das achtsame Prozessmanagement wird zu wenig oder nicht gelebt, weder von oben noch von unten - Leider, denn es wäre sinnvoll
- Die Mitarbeiterversicherungen könnten besser sein
- Die PK müsste räumlich getrennt sein von der Ausgleichskasse - im Sinne von nicht im gleichen Gebäude
- Kompetenzen einstellen, es braucht Raketen, keine Blindgänger
- Kleiderordnung wiederherstellen
In Ordnung denke ich - der Fokus liegt nicht bei allen bei der Arbeit, was wiederum andere als störend empfinden, ich zähle mich da auch dazu. Dennoch ist es mehrheitlich entspannt
Leider etwas schlecht gestampft. Vieles ist übertrieben dargestellt in Bewertungen und Rezessionen. Einige Punkte kann ich aber unterstreichen. Es ist aber nicht an der Firma selber - die Mitarbeiter sind für das Image genau so verantwortlich. Vielleicht ist es veraltet, aber zu meiner Zeit hat man sich im Büro noch chic, mindestens aber seriös gekleidet. Nicht dass alle im Anzug und Krawatte oder Kostüm zur Arbeit erscheinen sollen. Ich sehe aber mehr Freizeit-, Bade- und Strandoutfits, zerrissene Jeans, Plüschpantoffeln und Laufmaschen, als das ich Blusen oder gebügelte Hemden sehen würde. Die Repräsentanz, zumindest die Positive, ist verloren gegangen. Aber auch das ist meine Ansicht und vielleicht bin ich zu alt um en vogue zu sein.
+HO
+flexible Arbeitszeiten
+Kompensationsmöglichkeiten
Wird unterstützt und geförtert. Zum Teil mit Verpflichtung. Dieser Umstand ist aber verbreitet und in vielen Unternehmen normal.
Im Brachendurchschnitt
Schwer einzuschätzen. Ich würde sagen ja man ist unweltbewusst. Es gibt aber noch Möglichkeiten. Tipp: Einen Kaffee anbieten ohne Becherausgabe, so müsste jeder seine Tasse mitnehmen
Ich mag meine Kollegen. Nicht alle, aber wer kann das schon von sich behaupten
Die Älteren weichen den Jungen - zum Teil leider nicht freiwillig - so mein Eindruck
Die Büroräumlichkeiten sind alt
Ich habe Angst in diesem Gebäude Lift zu fahren. Die Technik um zu Arbeiten ist aber auf dem neusten Stand. Im HO sind ebenfalls zwei Bildschirme mit Laptop geliefert worden.
Im Sinne der Sprache stelle ich eine Veränderung fest. Viele junge Leute sind ins Unternehmen getreten. Ich muss zugeben, nicht mehr alles zu verstehen. Ebensowenig die Kleidung, aber das ist ein anderes Thema
Ansonsten ist die Kommunikation dank Intranet sehr nah, einfach und zweckmässig gestaltet.
Betreffend des Lohnes ja - betreffend der Generationen muss ich nein sagen
Eine sinnstiftende Aufgabe. Abwechslungsreich und spannend - die Menge ist mühsam, aber sonst finde ich meine Arbeit ganz gut
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Schön, dass du Punkte positiv bewertest, darunter u.a. die Work-Life-Balance, sowie deine Aufgaben, die für dich sinnstiftend und spannend sind.
Du erwähnst auch negative Punkte, wie beispielsweise, dass das achtsame Prozessmanagement zu wenig gelebt wird und das Vorgesetztenverhalten. Hast du mit deiner vorgesetzten Person schonmal das Gespräch gesucht und das Thema besprochen? Oft kann ein klärendes Gespräch schon viel zu einem veränderten Verhalten beitragen.
Falls dies nicht möglich ist oder du mit einer nicht involvierten Person über die Situation sprechen möchtest, kannst du dich gerne bei uns melden. Wir stehen dir gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Zum Thema Image sind wir froh, dass du auch gleicher Meinung bist wie wir, was die übertriebenen Aussagen in einigen Bewertungen angehen.
In unserer gegenwärtigen Gesellschaft kommt die unweigerliche Frage auf, ob ein Dresscode noch notwendig ist. Nicht viele Mitarbeiter*innen können es sich vorstellen, jeden Tag ihre Kleidung nach vorgeschriebenen Regeln auszusuchen und zu kombinieren. Unserer Meinung nach besteht keine Notwendigkeit von Arbeitskleidungsvorschriften in Büroräumen. Wir vertrauen auf den gesunden Menschenverstand unserer Mitarbeiter*innen.
Gerne laden wir dich ein mit uns über deine Ansichten und Erfahrungen zu sprechen, denn im gemeinsamen Dialog können wir uns weiterentwickeln.
Wir wünschen dir alles Gute.
Freundliche Grüsse
Dein Team Kommunikation
Respekt. Höflichkeit. Freundlichkeit. Hilfsbereitschaft. Vertrauen.
Team-Events
Home-Office
15min bezahlte Pause
Leider fällt mir nicht derart schlechtes ein, was ich erwähnen müsste. Mit guter Einstellung und Dankbarkeit, kann ich mich nicht beklagen.
2 Mal Früchtebox
Dienstag und Freitag
guter Kaffee sollte gratis sein :)
Die Arbeitsatmosphäre kann man sich grundsätzlich selber gestalten. Man hat seinen Arbeitsplatz und kann dort ungestört arbeiten. Man ist natürlich für die Gestaltung des Arbeitsplatzes selbst verantwortlich, aber in meinem Fall wurde ich keinesfalls in eine Arbeitsatmosphäre gedrungen die ich nicht mochte. Ich konnte meine Arbeitsatmosphäre sehr gut einrichten.
Es ist nicht die allerbeste Firma und auch nicht die schlechteste. Es gibt Verbesserungspotenzial und die Leute reden meist gut über Consimo. Wenige fokussieren sich lediglich mehr auf die negativen Aspekte und tendieren zu einer pessimistischen Einstellung. Leider kann ich viele Bewertungen hier auf Kununu über Consimo nicht im geringsten nachvollziehen.
Work-Life-Balance ist sehr individuell, jedoch wird diese Möglichkeit geboten.
Mitarbeiter werden aktiv gefördert und man kann Pläne für die Zukunft machen, in Bezug auf Ausbildung und Weiterbildung
Bei Consimo gibt es meiner Ansicht nach einen fairen Gehalt. Leider kann ich nicht für andere sprechen.
Wenn jemand Schwierigkeiten hatte, waren drei Mitarbeiter einsatzbereit um zu helfen, ich konnte meine Hilfe auswählen.
Der Kassenleiter und Geschäftsführung sagen täglich "Guten Morgen" und manchmal entsteht ein Small-Talk. Die Führung lässt sich kein Stress anmerken, halten und übermitteln stets eine positive Einstellung.
Mitarbeiter: Als junger Mann konnte ich hauptsächlich in einem jungen Team arbeiten und da viel die Kommunikation einfach und wir hatten gelassene Gespräche. Auch mit ältere Mitarbeiter konnte man gute Small-Talks führen :)
Führungskraft: Ich hatte das Privileg während meiner Zeit von einer kompetenten Führungskraft begleitet und geführt zu werden. Wir hatten regelmässige Gespräche und hatten offene Konversationen. Ich konnte einiges von der Team-Leiterin lernen und bekam auch ein konstruktives Feedback über.
Mein Aufgabengebiet war weniger Interessant, aber auch das ist sehr individuell. Als temporärer Mitarbeiter habe ich dennoch einiges gelernt und für das bin ich Dankbar.
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Wir freuen uns über das anerkennende Feedback und deine Einschätzung, die für uns wertvoll sind. Es bestärkt uns darin, auf dem eingeschlagenen Weg weiterzufahren.
Vielen Dank für deinen Einsatz und Engagement. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüsse
Dein Team Kommunikation
Pausenraum.
Büroräume alt und deprimierend, Schlechtes Licht. Für die Bürobeleuchtung sind die Farbtemperaturen Warmweiss Neutralweiss oder Tageslichtweiss mit einem hohen Blauanteil ideal, 300 Lux reichen völlig aus.
Wertschätzende und lösungsfokussierte Führung, Feedback geben und nehmen, Positive Psychologie und eigene Führungspersönlichkeit, Führungslehrgang, Führen auf Distanz und Konflikte nachhaltig lösen.
Viel Erfolg!
· Fehlende Transparenz. ...
· Unklare Anforderungen und Erwartungshaltungen. ...
· Organisatorische Mängel. ...
· “Seid jetzt nett zueinander” reicht nicht aus. ...
· Kommunikation unter Mitarbeitern fördern.
1. Unprofessionalität. ...2. Monopolbildung. ...3. Allmachtsfantasien...4. Technologien machen das Leben nicht nur leichter. 5. 80% des Personal hat mangelhafte oder sogar keine Ausbildung.
Wird gefördert.
TOP, für meine Ausbildung, und für die minderwertige Aufgabenbereich.
Mangelhafte Führungsausbildung der Verantwortlichen, schlechtes Vorbild bei Arbeitsbeginn. Immer zu Spät im Geschäft.
80% das Personal mangelhafte oder sogar keine Ausbildung, diesbezüglich mangelhafter Zusammenhalt.
TOP...immer hilfsbereit.
Schlechten Führungsstil. Ständig unter Druck stehend, verlieren die Mitarbeiter ihre Motivation und bringen sich nicht mehr aktiv in Arbeitsprozesse und Problemlösung ein. Kader Ausbildung empfohlen!!
Im Rahmen.
Unzureichende Kommunikation. Und Informationsweiterleitung. ...
Nein. Wegen mangelhafte Führungsausbildung der Verantwortlichen
Kundenberatung, Problemlösung, Bearbeitung komplexe Fälle.
Liebe*r Unbekannte*r
Liebe*r Kolleg*in
Danke für dein Feedback, welches wir uns zu Herzen nehmen.
Offensichtlich hat sich einiges bei dir angestaut, vor allem in Bezug auf unsere Führungspersonen. Wir bedauern, dass du so empfindest.
Uns ist es ein grosses Anliegen, dass wir interne Nachfolgelösungen fördern und Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, sich als Führungsperson bei uns zu entwickeln. Das sehen wir als enormes Plus.
Mit regelmässigen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel internen Workshops aber auch externen Kursen, fördern wir unsere Führungspersonen.
Klar, wir sind Menschen und der Zwiespalt liegt wohl in unserer Natur. Wir handeln immer nach bestem Wissen und Gewissen und versuchen für alle eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Zugleich bewertest du den Umgang mit älteren Kollegen, das Gehalt/Sozialleitungen, sowie die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten als positiv.
Für Verbesserungsvorschläge sind wir offen und es wäre für uns hilfreich, wenn du uns nähere Informationen geben könntest. So können wir gemeinsam im Gespräch passende Lösungsansätze diskutieren, um die Situation zu verbessern.
Wir bedanken uns für deinen Einsatz bei consimo und wünschen dir für deine berufliche sowie private Zukunft weiterhin alles Gute.
Dein Team Kommunikation
Lage
Offen für Verbesserungen
Das Versanden von apm
Telefonanlage
Lift
Gänge und die Räume
Teppich
Beleuchtung
Keine Beteiligung an ÖV oder Abgabe Lunchcheck
Manchmal schaut jedes Team für sich, Zusammengehörigkeit fördern
Frischer Wind in den Gängen (Bilder wechseln, Farbe, Beleuchtung, Beschriftung des Stockwerks, neue Mitarbeiter prof. Einschulen und betreuen, Kundenanlässe, Mitarbeiteranlässe, Verbandsanlässe, fördern von guten Mitarbeitern, keine Quereinsteiger als Personal einstellen, manchmal fehlen kurze und schnelle Entscheidungswege, Vorgesetzte sollen näher bei Mitarbeiter sein, Kundenreklamationen besser bearbeiten (schnell, freundlich und kompetent), Vorstellung der Teams oder Mitarbeiter am Screen fehlt bitte unbedingt wieder einführen oder auf Intranet
Neue Mitarbeiter Willkommen heissen
Muss jeder für sich erschaffen
Aktuell aufgrund Softwareeinführung schwierig
Ist Ok, Teuerungsausgleich wäre angebracht und sonst 50% Anteil an Kosten der ÖV oder Lunchcheck
War schon besser
Es braucht dringend ein frischer Wind
Bei gewissen Abteilungen braucht es eine ambitioniertere und kompetentere Führung
Unbedingt die Einrichtungen und das Ambiente verändern
Nobody’s perfect
Wer will, kann lernen
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass zahlreiche Optimierungen Anklang finden und geschätzt werden. Dein Feedback hilft uns, weiterhin Optimierungsbedarf zu erörtern und uns zielorientiert weiterzuentwickeln. Bitte gib deine konkreten Anregungen/Vorschläge direkt in unser Ideenboard im Intranet ein. Dann können wir diese direkt bearbeiten und vorantreiben.
Apropos Benefits für die Mitarbeitenden: consimo bietet eine ganze Reihe an Zusatzleistungen und Vergünstigungen, die auf dem Intranet zu finden sind. Unter anderem haben wir uns entschieden, anstatt der Lunchcheck die Mitarbeitendenverpflegung gleich im Haus (FELFEL) zu ermöglichen. Diese bietet ausgewogene und abwechslungsreiche Menüs und Snacks, die jederzeit griffbereit sind.
Für dein Engagement danken wir dir und freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche und bereichernde Zusammenarbeit.
Dein Team Kommunikation
So verdient kununu Geld.