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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei consimo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consimo
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consimo
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, sehr kollegial, auch ruhig damit man sich gut konzentrieren kann, trotzdem Platz für guten Austausch!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, nur Telefonzeiten sollten gedeckt sein durch das Team. Überstunden darf man kompensieren mit freien Tagen. Spontaner Ferienbezug möglich.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Freunde - wir essen teils gemeinsame Mittag, grillieren auf der Dachterrasse, haben zwei Abteilungsevents im Jahr, sowie ein Frühlingsfest. Auch ein 'Firabigbier' kommt vor ;)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr fair und fördernd. Man wird unterstützt und bekommt das Vertrauen, selbstständig zu arbeiten oder Projekte/Aufgaben selbst zu organisieren. Meine Vorgesetzten sind sehr empathisch. Auf schwierige Zeiten wird Rücksicht genommen, und man bekommt Unterstützung. Auch Feedbacks oder Unstimmigkeiten werden offen besprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team sehr gut - zwischen den Teams könnte besser sein. - aber hat sich stark verbessert in den letzten Monaten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich würde sagen je nach Abteilung und eigenen Interessen ;-) in meinem Fall sehr interessant und abwechslungsreich!