Consor 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Büro, Offenheit für Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- (ich bin hier sehr glücklich im Moment)

Verbesserungsvorschläge

Eine zweite Produktliene könnte neue Dynamiken erlauben und noch diversere Aufgaben und Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und familiär. Die Büroräume sind hell und modern, mit guter Sicht über die umliegenden Häuser. Es gibt eine Mischung aus 2er Büros, Besprechungsräumen und 3 Grossraumbüros, die nach "lautstärken" sortiert sind (still, leise, laut).
Mitagessen ist selbstorganisert. Und es gibt eine Mischung aus Leuten, die sich etwas mitbringen und aufwärmen (Microwellen, Kochplatte, Kühlschränke vorhanden) und die gemeinsam sich etwas holen (es gibt viele Lokalitäten in unmittelbarer Umgebung) und dann gemeinsam im Aufenthaltsraum essen.

Image

Die Software ist Marktführer in ihrem Segment. Ansonsten ist der Name allerdings eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt 3 Arbeitsmodelle: Resident (hauptsächlich im Büro), Flex (min 2 Tage im Büro), und ausschliesslich Remote. Die Anzahl der Meetings ist Projekt abhängig aber nicht überbordened, die Teams sind Scrum organisert und die meisten Leute haben weniger als eine Handvoll aktiver Tickets/Tasks. Man kann ohne Probleme innerhalb des Tages Blöcke für Sport oder Erledigungen einrichten und die Arbeit zu anderer Zeit erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeiten Bücher abzurechnen, sowie Kurse oder Konferenzen im Zusammenhang mit den Arbeitsaufgaben zu besuchen in Absprache mit dem Management.

Gehalt/Benefits

Für die Größe der Firma und Umsatz angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma sponsort Zwei Sportlerinnen, nutzt Mehrwege-Geschirr zum Holen von Essen, trennt und recycled Müll, minimiert Nutzung von Papier... Für ein kleines Unternehmen dieser Größe sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit findet in heterogenen Projekt-Teams statt (Mix aus PM, Entwicklern, Customizern, Integratoren) und ist stets fokussiert auf das Lösen der Kundenprobleme. Zusätzlich gibt es zwei Teams: Ein Produkt Entwicklungsteam und ein IT Infrakstrukturteam.
Viel Kommunikation und Austausch findet auch innerhalb der einzelnen Fraktionen (Customizer, oder Integratoren, oder Entwickler) statt. Somit fühlt man sich einem Projekt aber auch seiner "Fraktion" zugehörig. Leute helfen sich mit Tipps, gemeinsamen Debuggen etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma existerit schon lange und ist gerade dabei die "erste Generation" abzulösen. Die Erfahrung und das umfassende Wissen der älteren Mitarbeiter wird stark geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mir gefiel, dass die Vorgesetzten alle immer offen für Gespräche waren (sei es formell oder über den Flur / beim Kaffee / etc.).

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance & Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Teams haben Scrum Meetings (Planning, Retro, Daily,...). Ansonsten gibt es Kundentermine, Interne Techbites, monatliche Mgmt Updates und Bila/1:1 mit Managern.
Intern wird eine gute Balance aus Email & Chat benutzt. Wenn ich es mit meinem vorherigen Arbeitgeber vergleiche, ist jedoch mehr Bedacht darauf bei Consor nicht zu viel die Leute abzulenken oder aus Fokusphasen abzulenken. Dies hat mir sehr gefallen.
Das monatliche Mgmt update ist frei von Corp-Speak, eherlich und offen über was gut läuft und was schlecht, ohne Panikmache, aber auch ohne Verschönerung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der CTO ist beobachtet aktive neue Technologien und führt die bei erreichtem Reifegrad ein. Was mir gut gefiel war, dass das Unternehmen quasi on-prem Serverless ist und man bereits alle Dienste in der Cloud hat. Das Produkt wird gerade in SaaS umgewandelt mit allen Herausforderungen und Möglichkeiten.