Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageKollegen, Büro, Offenheit für Ideen
Viel Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, keine starren Hierarchien und Abläufe. Coole Leute. Man ist stets bemüht, technologisch mit der Zeit zu gehen und sich laufend weiterzuentwickeln.
Lockere aber dennoch leistungsorientierte Umgebung. Die richtige Lösung für den Kunden steht im Zentrum.
Kurze und direkte Entscheidungswege, offene Kommunikation, vielfältige Aufgaben, viel Raum für eigene Ideen und Konzepte, hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse, wunderschöne Büroräume mit guter ÖV-Anbindung, Bürohund :-)
Sehr flexible Arbeitsbedinungen; wunderschöne Büros an ruhiger, aber doch zentraler Lage in Zürich; spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben; tolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit Kunden
- (ich bin hier sehr glücklich im Moment)
Der Nachteil an den wenig starren Abläufen und Hierarchien ist, dass es zum Teil etwas chaotisch zu und her geht.
Mehr gemeinsame Aktivitäten unter den Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Sandwichesskultur - doch wenn DU zu uns kommst, können wir dies gemeinsam ändern ;)
Eine zweite Produktliene könnte neue Dynamiken erlauben und noch diversere Aufgaben und Möglichkeiten.
Gewisse interne Abläufe können sicher noch optimiert werden (Entwicklung/Testing/Releasemanagement).
In den Büroräumen ist es im Sommer warm. Sonst alles tip-top.
Verbesserungsvorschläge kann man direkt mit den Vorgesetzten/GL bereden - daher hier nicht nötig.
Förderung der Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams.
Der am besten bewertete Faktor von Consor ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir gefiel, dass die Vorgesetzten alle immer offen für Gespräche waren (sei es formell oder über den Flur / beim Kaffee / etc.).
Vorbildlich
Immer korrekt und transparent.
fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund Firmengrösse sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber auch nicht notwendig, da jeder ein grosses Mass an Verantwortung hat verglichen mit einem Grossunternehmen. Durchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
