Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageViel Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, keine starren Hierarchien und Abläufe. Coole Leute. Man ist stets bemüht, technologisch mit der Zeit zu gehen und sich laufend weiterzuentwickeln.
Lockere aber dennoch leistungsorientierte Umgebung. Die richtige Lösung für den Kunden steht im Zentrum.
Kurze und direkte Entscheidungswege, offene Kommunikation, vielfältige Aufgaben, viel Raum für eigene Ideen und Konzepte, hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse, wunderschöne Büroräume mit guter ÖV-Anbindung, Bürohund :-)
Sehr flexible Arbeitsbedinungen; wunderschöne Büros an ruhiger, aber doch zentraler Lage in Zürich; spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben; tolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit Kunden
Alle Mitarbeiter werden in die Projekte einbezogen, man kann sich daher super einbringen und seine Meinung zu jedem Thema äussern - und findet auch Gehör. Technologische Veränderungen der Welt werden ernst genommen und man richtet das Produkt darauf aus, was wiederum interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sich bringt (breite und tiefe). Sehr gutes Team mit meist angenehmer Zusammenarbeit. Alte Prozesse werden auch von der GL hinterfragt und den neuen Bedürfnissen angepasst.
Der Nachteil an den wenig starren Abläufen und Hierarchien ist, dass es zum Teil etwas chaotisch zu und her geht.
Mehr gemeinsame Aktivitäten unter den Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Sandwichesskultur - doch wenn DU zu uns kommst, können wir dies gemeinsam ändern ;)
Gewisse interne Abläufe können sicher noch optimiert werden (Entwicklung/Testing/Releasemanagement).
In den Büroräumen ist es im Sommer warm. Sonst alles tip-top.
Verbesserungsvorschläge kann man direkt mit den Vorgesetzten/GL bereden - daher hier nicht nötig.
Förderung der Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams.
Der am besten bewertete Faktor von Consor ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
Immer korrekt und transparent.
fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund Firmengrösse sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber auch nicht notwendig, da jeder ein grosses Mass an Verantwortung hat verglichen mit einem Grossunternehmen. Durchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
