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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Büro, Offenheit für Ideen
Viel Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, keine starren Hierarchien und Abläufe. Coole Leute. Man ist stets bemüht, technologisch mit der Zeit zu gehen und sich laufend weiterzuentwickeln.
Lockere aber dennoch leistungsorientierte Umgebung. Die richtige Lösung für den Kunden steht im Zentrum.
Kurze und direkte Entscheidungswege, offene Kommunikation, vielfältige Aufgaben, viel Raum für eigene Ideen und Konzepte, hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse, wunderschöne Büroräume mit guter ÖV-Anbindung, Bürohund :-)
Sehr flexible Arbeitsbedinungen; wunderschöne Büros an ruhiger, aber doch zentraler Lage in Zürich; spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben; tolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- (ich bin hier sehr glücklich im Moment)
Der Nachteil an den wenig starren Abläufen und Hierarchien ist, dass es zum Teil etwas chaotisch zu und her geht.
Mehr gemeinsame Aktivitäten unter den Mitarbeitenden wären wünschenswert.
Sandwichesskultur - doch wenn DU zu uns kommst, können wir dies gemeinsam ändern ;)
Verbesserungsvorschläge
Eine zweite Produktliene könnte neue Dynamiken erlauben und noch diversere Aufgaben und Möglichkeiten.
Gewisse interne Abläufe können sicher noch optimiert werden (Entwicklung/Testing/Releasemanagement).
In den Büroräumen ist es im Sommer warm. Sonst alles tip-top.
Verbesserungsvorschläge kann man direkt mit den Vorgesetzten/GL bereden - daher hier nicht nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Consor ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine für IT Firmen überdurchschnitlliche hohen Frauenanteil, die auch alle schon länger dabei sind, was ich als gutes Zeichen deute. Ich selbst habe mich nie ungleich behandelt gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consor ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund Firmengrösse sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber auch nicht notwendig, da jeder ein grosses Mass an Verantwortung hat verglichen mit einem Grossunternehmen. Durchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Consor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Consor besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Consor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Consor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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