Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Büro, Offenheit für Ideen
- (ich bin hier sehr glücklich im Moment)
Eine zweite Produktliene könnte neue Dynamiken erlauben und noch diversere Aufgaben und Möglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und familiär. Die Büroräume sind hell und modern, mit guter Sicht über die umliegenden Häuser. Es gibt eine Mischung aus 2er Büros, Besprechungsräumen und 3 Grossraumbüros, die nach "lautstärken" sortiert sind (still, leise, laut).
Mitagessen ist selbstorganisert. Und es gibt eine Mischung aus Leuten, die sich etwas mitbringen und aufwärmen (Microwellen, Kochplatte, Kühlschränke vorhanden) und die gemeinsam sich etwas holen (es gibt viele Lokalitäten in unmittelbarer Umgebung) und dann gemeinsam im Aufenthaltsraum essen.
Die Software ist Marktführer in ihrem Segment. Ansonsten ist der Name allerdings eher unbekannt.
Es gibt 3 Arbeitsmodelle: Resident (hauptsächlich im Büro), Flex (min 2 Tage im Büro), und ausschliesslich Remote. Die Anzahl der Meetings ist Projekt abhängig aber nicht überbordened, die Teams sind Scrum organisert und die meisten Leute haben weniger als eine Handvoll aktiver Tickets/Tasks. Man kann ohne Probleme innerhalb des Tages Blöcke für Sport oder Erledigungen einrichten und die Arbeit zu anderer Zeit erledigen.
Es gibt die Möglichkeiten Bücher abzurechnen, sowie Kurse oder Konferenzen im Zusammenhang mit den Arbeitsaufgaben zu besuchen in Absprache mit dem Management.
Für die Größe der Firma und Umsatz angemessen.
Die Firma sponsort Zwei Sportlerinnen, nutzt Mehrwege-Geschirr zum Holen von Essen, trennt und recycled Müll, minimiert Nutzung von Papier... Für ein kleines Unternehmen dieser Größe sehr gut.
Die Arbeit findet in heterogenen Projekt-Teams statt (Mix aus PM, Entwicklern, Customizern, Integratoren) und ist stets fokussiert auf das Lösen der Kundenprobleme. Zusätzlich gibt es zwei Teams: Ein Produkt Entwicklungsteam und ein IT Infrakstrukturteam.
Viel Kommunikation und Austausch findet auch innerhalb der einzelnen Fraktionen (Customizer, oder Integratoren, oder Entwickler) statt. Somit fühlt man sich einem Projekt aber auch seiner "Fraktion" zugehörig. Leute helfen sich mit Tipps, gemeinsamen Debuggen etc.
Die Firma existerit schon lange und ist gerade dabei die "erste Generation" abzulösen. Die Erfahrung und das umfassende Wissen der älteren Mitarbeiter wird stark geschätzt.
Mir gefiel, dass die Vorgesetzten alle immer offen für Gespräche waren (sei es formell oder über den Flur / beim Kaffee / etc.).
Siehe Work-Life-Balance & Arbeitsatmosphäre
Teams haben Scrum Meetings (Planning, Retro, Daily,...). Ansonsten gibt es Kundentermine, Interne Techbites, monatliche Mgmt Updates und Bila/1:1 mit Managern.
Intern wird eine gute Balance aus Email & Chat benutzt. Wenn ich es mit meinem vorherigen Arbeitgeber vergleiche, ist jedoch mehr Bedacht darauf bei Consor nicht zu viel die Leute abzulenken oder aus Fokusphasen abzulenken. Dies hat mir sehr gefallen.
Das monatliche Mgmt update ist frei von Corp-Speak, eherlich und offen über was gut läuft und was schlecht, ohne Panikmache, aber auch ohne Verschönerung.
Es gibt eine für IT Firmen überdurchschnitlliche hohen Frauenanteil, die auch alle schon länger dabei sind, was ich als gutes Zeichen deute. Ich selbst habe mich nie ungleich behandelt gefühlt.
Der CTO ist beobachtet aktive neue Technologien und führt die bei erreichtem Reifegrad ein. Was mir gut gefiel war, dass das Unternehmen quasi on-prem Serverless ist und man bereits alle Dienste in der Cloud hat. Das Produkt wird gerade in SaaS umgewandelt mit allen Herausforderungen und Möglichkeiten.
Vielen Dank für die super Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen um eine positive Life-Domain-Balance, ein angenehmes Arbeitsklima und im Bereich Nachhaltigkeit gesehen und geschätzt werden.
Viel Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, keine starren Hierarchien und Abläufe. Coole Leute. Man ist stets bemüht, technologisch mit der Zeit zu gehen und sich laufend weiterzuentwickeln.
Der Nachteil an den wenig starren Abläufen und Hierarchien ist, dass es zum Teil etwas chaotisch zu und her geht.
Gewisse interne Abläufe können sicher noch optimiert werden (Entwicklung/Testing/Releasemanagement).
Gute Atmosphäre, lockerer Umgang.
Grundsätzlich erhält man sehr viel Freiraum und Flexibilität. Stressig kanns natürlich trotzdem mal werden, aber man versucht immer Lösungen zu finden, die für alle stimmen.
Offene und hilfsbereite Menschen.
Immer korrekt und transparent.
Charmante Stadtvilla mit allen Vor- und Nachteilen eines Altbaus. Technische Ausstattung völlig ok.
Es wird regelmässig und transparent informiert.
Recht vielseitige Aufgaben, verschiedene Kundenprojekte, man versucht stets mit der Zeit zu gehen und aktuelle Technologien zu verwenden. Integrationsarbeiten bei Kunden teilweise etwas mühsam/umständlich, da kann die Firma aber nicht viel dafür.
Herzlichen Dank für die gute Bewertung. Es freut uns, dass die Arbeit bei uns als vielseitig wahrgenommen wird und IT-Engineers der Meinung sind, dass wir state-of-the-art Technologien verwenden.
Natürlich entwickeln wir unsere Abläufe und Arbeitsweise stetig weiter. Es ist das Ziel, möglichst viel manuelle Arbeiten zu automatisieren - insbesondere im Testing und Deployment.
Lockere aber dennoch leistungsorientierte Umgebung. Die richtige Lösung für den Kunden steht im Zentrum.
Mehr gemeinsame Aktivitäten unter den Mitarbeitenden wären wünschenswert.
In den Büroräumen ist es im Sommer warm. Sonst alles tip-top.
Alle Mitarbeiter werden in die Projekte einbezogen, man kann sich daher super einbringen und seine Meinung zu jedem Thema äussern - und findet auch Gehör. Technologische Veränderungen der Welt werden ernst genommen und man richtet das Produkt darauf aus, was wiederum interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sich bringt (breite und tiefe). Sehr gutes Team mit meist angenehmer Zusammenarbeit. Alte Prozesse werden auch von der GL hinterfragt und den neuen Bedürfnissen angepasst.
Sandwichesskultur - doch wenn DU zu uns kommst, können wir dies gemeinsam ändern ;)
Verbesserungsvorschläge kann man direkt mit den Vorgesetzten/GL bereden - daher hier nicht nötig.
Image bei Kunden und Mitarbeitern gut und wir arbeiten daran es noch zu verbessern :)
Aufgrund Firmengrösse sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber auch nicht notwendig, da jeder ein grosses Mass an Verantwortung hat verglichen mit einem Grossunternehmen. Durchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sozialleistungen entsprechen OR, Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt
Sehr kurze Kommunikationswege, Monatliche Information über das Unternehmen, direkter Austausch mit GL
Merci für die faire Bewertung. Als kleine Firma sind wir bei den Karrieremöglichkeiten sicher limitiert. Wir glauben aber auch nicht an hierarchische Systeme wie in Grossfirmen. Bei uns soll sich jede und jeder gemäss Interessen und Fähigkeiten einbringen können.
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Gerne diskutieren wir Möglichkeiten, um das Angebot weiter auszubauen!