Belastendes Arbeitsumfeld geprägt von fehlender Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorhandene PR-Know-How und das grosse Netzwerk an Journalistinnen und Journalisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war für mich nicht tragbar. Den Umgang mit Mitarbeitenden habe ich als schwer nachvollziehbar erlebt. Personalveränderungen sowie Entscheidungen wurden für mich nicht immer transparent kommuniziert, was Unsicherheit und Anspannung auslöste. Zudem empfand ich die interne Kommunikation als unzureichend. Meinungsverschiedenheiten habe ich teilweise als belastend erlebt, und aufgrund des Umgangstons fühlte ich mich unwohl und unsicher.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen sind meiner Meinung nach keine Sympathiefrage. Ein Team lebt von unterschiedlichen Charakteren, von Feedbackmöglichkeiten und von Offenheit für Veränderung.
Wünschenswert wäre Führungskompetenz statt der blossen Leitung durch Emotionen. Veränderungen werden nur möglich sein, wenn sich das Führungsverständnis und der Umgang mit den Mitarbeitenden ändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark belastend wahrgenommen. Der Umgangston wirkte auf mich teilweise stark von der jeweiligen Situation abhängig. Besonders in stressigen Phasen nahm ich Spannungen wahr, die sich auch auf den Arbeitsalltag auswirkten. Das führte bei mir zu Unsicherheit und Anspannung. Kritische Themen offen anzusprechen, fiel mir deshalb schwer.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur erwartbar. Ich fühlte mich oft unter Druck, eine Work-Life-Balance erforderte aus meiner Sicht eine konsequente Abgrenzung. Dabei hatte ich teilweise den Eindruck, dass dies nicht immer positiv wahrgenommen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Bei mir entstand der Eindruck, dass externe Entwicklungsmöglichkeiten eher zurückhaltend betrachtet wurden.
Gehalt/Benefits
Am oberen Ende für die Branche, es wird auch grosszügig zu Lunches und Weihnachtsessen eingeladen. Für mich konnten diese Vorteile die negativen Erfahrungen im Arbeitsalltag jedoch nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsbewusstsein ist vorhanden und wird vorbildlich gelebt. Im Bereich des sozialen Miteinanders machte ich jedoch andere Erfahrungen. Ich habe mich als Mitarbeiter nicht gehört gefühlt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass organisatorische und wirtschaftliche Anforderungen stärker gewichtet wurden als individuelle Anliegen von Mitarbeitenden. Zudem habe ich Situationen erlebt, in denen aus meiner Sicht negativ über ehemalige Mitarbeitende gesprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Beste an dieser Agentur. Wertschätzend, unterstützend und humorvoll. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass personelle Veränderungen zu einer Verunsicherung und Anspannung im Team beitrugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da vor allem junge Menschen in dieser Agentur arbeiten, ist dies schwierig zu beurteilen. Mein Eindruck war jedoch, dass Mitarbeitende mit mehr Berufserfahrung oder eigenen Vorstellungen teilweise auf Widerstand stiessen, wenn sie bestehende Abläufe hinterfragten oder Veränderungsvorschläge einbrachten.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde lieber Null Sterne geben. Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich persönlich als schwierig und widersprüchlich erlebt. Neben Anerkennung und Lob gab es aus meiner Sicht Situationen, in denen Fehler oder Meinungsverschiedenheiten sehr kritisch betrachtet wurden. Ich fühlte mich dabei teilweise stark kontrolliert und nicht wohl am Arbeitsplatz.
Arbeitsbedingungen
Ich habe erlebt, dass Veränderungen zwar angekündigt, jedoch nicht durchgesetzt werden. Gleichzeitig wurden neue Tools eingeführt, die die Arbeitsabläufe für mich eher komplexer machten. Die Prozesse empfand ich häufig als wenig transparent und wechselhaft.
Kommunikation
Die interne Kommunikation habe ich als wenig transparent wahrgenommen. Personalveränderungen kamen für mich teilweise überraschend und wurden aus meiner Sicht nur begrenzt kommuniziert. Die Vielzahl der eingesetzten Tools erschwerte für mich zusätzlich die Zusammenarbeit. Durch mehrere Abgänge von Mitarbeitenden entstand bei mir der Eindruck, dass Wissen verloren ging. Eine Möglichkeit für geschütztes, anonymes Feedback habe ich während meiner Anstellung nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte auf mich nicht immer gleich. In vergleichbaren Situationen hatte ich teilweise den Eindruck, dass unterschiedlich reagiert wurde. Die Gründe dafür waren für mich nicht immer nachvollziehbar. Kritische Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge empfand ich nicht als willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sowie die Kundenprojekte fand ich grundsätzlich spannend. Das fachliche Know-how im Bereich PR habe ich als hoch erlebt. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, Verantwortung zu tragen, ohne entsprechend grosse Handlungsspielräume zu haben. Dadurch fühlte ich mich teilweise stark kontrolliert. Ich hatte Angst davor, Fehler zu machen.