Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt sehr gut, Aufgabengebiet, Selbständige Arbeitsweisse, Verantwortungsvolle Aufgaben
Die Kommunikation muss weiterhin gefördert werden, auch bei Geschäftsführung.
Strukturanpassungen vorantreiben.
Auf die Rekrutierung der neuen Mitarbeiter achten
Arbeitszeiten können gut eingeteilt werden.
Es ergeben sich immer wieser Aufstiegsmöglichkeiten
Die Löhne median
Hilfsbereite und sehr kollegiale Mitarbeiter
Auf das Alter wird nicht viel Wert gelegt.
Setzt sich mit Konfliktsituationen nicht gut auseinander, dennoch werden die Konflikte angegangen und bereinigt.
Handy, Laptop, Tablet, Auto werden zur Verfügung gestellt
Kann immer verbessert werden
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben
Die Arbeitsplätze sind gut, Ausstattung der Mitarbeiter sehr gut, Hunde erlaubt, Technisch alles auf dem neusten Stand.
Grundsätzlich ist die Firma dank der Vergangenheit und Einsatz von anderen super ausgestattet. Die Vorlagen stimmen, die Ablagesysteme funktionieren, Büromaterial, Material für Baustellen, alles ist im Überfluss vorhanden. Die Firma wird jedoch von inkompetenten, arroganten, Narzissten geführt. Welche es sich auch nicht nehmen lassen, auch sexistische, beleidigende und diskriminierende Sprüche gegenüber Mitarbeitern von sich zu geben. Gerne auch gegenüber Kunden und Unternehmern. Von Führen kann nicht die rede sein. Die Mitarbeiter laufen reihenweise davon und gute loyale Mitarbeiter werden wegen finanziellen Schwierigkeiten entlassen. Man füllt die Lücken mit unerfahrenen jungen Personen, die man dann jedoch verpasst richtig aufzubauen. Die Leute werden verheizt. Die Geschäftsleitung versucht Loyalität zu kaufen, ist jedoch selber nicht im Stande loyal gegenüber ihren Angestellten zu sein. Über Ehemalige Mitarbeiter wird übel Nachgeredet. Wie man in den Wald ruft....
Geschäftsleitung austauschen, das Ruder übergeben. Letzte Chance nutzen.
Täglich wurde unter den Mitarbeitern den Unmut über die Führungskräfte kundgetan. Das führte jeden tag zu Missmutigen Zuständen.
Keine Aufträge, Keine Kunden, Unternehmer wenden sich ab.
Wenn du es richtig anstellst..... Der Arbeitgeber interessiert sich dafür nicht.
Wenn man ohne rot zu werden lügen kann, dann macht man hier Karriere.
Die Leute werden regelrecht gekauft mit sehr hohem Startgehalt, mit schönen Geschäftswagen. Jedoch werden Kaderverträge erstellt, wobei man sich die Überstunde in die Kappe schmieren kann und von diesen kann es viel geben. Die immer wieder gern erwähnten Bonis fallen meist sehr sehr mager oder ganz aus. Trotzdem Sind die Leistung Überdurchschnittlich.
0,0 (Nullkommanull)
Bei einer Fluktuation von einem Mitarbeiter pro Monat nichts zu erwarten.
gibt es nicht...
Miserabel. Inkompetent.
Da kann man fast nichts bemängeln, seit die Büroräume im Keller nicht mehr genutzt werden.
Es wird viel Kommuniziert aber nichts davon hat Wert. Nichts wird wirklich eineghalten.
Mit dem richtigen Aussehen hats du gute Karrierechancen. Wenn du dich dann auch noch an den oberflächigen Stammtisch Gesprächen beteiligst, bist du bald eine Führungskraft
Fast ausschliesslich Renditeprojekte ohne jegliche Ansprüche auf Qualität.
Auto
Kontrollwahn
Führung sollte überdacht werden
Naja
12h normal 14h keine seltenheit
mal so mal so
verhalten sich nicht wie Vorgesetzte
hinter dem Rücken
auto
Umgang mit Mitarbeiter
nicht mehr zu helfen
die Hunde
Die Personalabteiliung
Die Führung neu überdenken
was ?!
nicht vorhanden
gibt es nicht
unterirdisch
darauf wird verzichtet
kann vorkommen