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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt sehr gut, Aufgabengebiet, Selbständige Arbeitsweisse, Verantwortungsvolle Aufgaben
Die Arbeitsplätze sind gut, Ausstattung der Mitarbeiter sehr gut, Hunde erlaubt, Technisch alles auf dem neusten Stand.
Es gab Tage da waren tatsächlich mehr Hunde im Büro als Personal...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich ist die Firma dank der Vergangenheit und Einsatz von anderen super ausgestattet. Die Vorlagen stimmen, die Ablagesysteme funktionieren, Büromaterial, Material für Baustellen, alles ist im Überfluss vorhanden. Die Firma wird jedoch von inkompetenten, arroganten, Narzissten geführt. Welche es sich auch nicht nehmen lassen, auch sexistische, beleidigende und diskriminierende Sprüche gegenüber Mitarbeitern von sich zu geben. Gerne auch gegenüber Kunden und Unternehmern. Von Führen kann nicht die rede sein. Die Mitarbeiter laufen reihenweise davon und gute loyale Mitarbeiter werden wegen ...
Die Kommunikation muss weiterhin gefördert werden, auch bei Geschäftsführung.
Strukturanpassungen vorantreiben.
Umgang mit Mitarbeiter
Die Personalabteiliung
Kontrollwahn
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen, das Ruder übergeben. Letzte Chance nutzen.
Auf die Rekrutierung der neuen Mitarbeiter achten
Führung sollte überdacht werden
Die Führung neu überdenken
Da hilft nichts mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Continium ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben
Vielfältig und wenn man zeigt was man kann werden die Mitarbeiter gefördert
Zu 100% musst die Herausforderungen eines Projektes alleine lösen. Nirgends hatte ich so viel Verantwortung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continium ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Setzt sich mit Konfliktsituationen nicht gut auseinander, dennoch werden die Konflikte angegangen und bereinigt.
Miserabel. Inkompetent.
verhalten sich nicht wie Vorgesetzte
Kindisch und unangemessen verhalten
unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man ohne rot zu werden lügen kann, dann macht man hier Karriere.
Es ergeben sich immer wieser Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird finanziell unterstützt
Kein Kommentar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Continium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Continium schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continium als eher traditionell.
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