Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ControlTech Engineering (CTE) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und das Vertrauen von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist ziemlich hoch, was bedeutet das man die Aufgaben selbständig erledigen und teilweise Entscheidungen auch direkt treffen darf.
Die Kritikfähigkeit (auch Selbstkritik beim Projektabschluss) kann noch verbessert werden, denn in den meisten Fällen wird zuerst nicht das Problem angegangen, sondern versucht es zuerst schönzureden, wieso halt nun ein Fehler passiert ist.
Ich hatte noch nie Probleme Urlaub dann zu beziehen, wann ich wollte und es war auch immer möglich spontan ein Tag zu kompensieren, wenn gerade keine grossen/wichtigen Aufgaben anstanden.
Es gibt immer wieder Zeitspannen mit mehr Arbeit, welche dann aber in Form von Gleitzeit immer wieder kompensiert werden konnte.
Die Mitarbeiter werden bei den meisten Entscheidungen im Team in den Prozess integriert und man kann dadurch seine Meinung auch einbringen.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten ist gut. Es wurden die Infos regelmässig per Mail an alle verschickt und es gibt auch alle 6 Wochen eine CTE Sitzung mit allen Mitarbeitern, bei welchen die wichtigsten Infos präsentiert werden.
Die Kommunikation in den Projekten ist auch in Ordnung, aber meistens haben wir zu viele Sitzungen, welche nicht vorbereitet sind und dadurch kein sinnvollen Inhalt haben.
Die Aufgaben sind für den IT/OT Bereich sehr interessant und vielfältig, weil immer wieder neue Projekte bei verschieden Kunden realisiert werden.
leider nur 1 HomeOffice Tag erlaubt