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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht gemeldet wie versprochen, zweiter Termin fand nie statt...

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview fand an einen Mittwoch statt und hörte sich äusserst vielversprechend an. Mir wurde einen persönlicher Interview-Termin am darauf folgenden Freitag in den selben Woche angeboten, auch über einen Schnuppertag haben wir bereits gesprochen. Es wurde gesagt, die Firmenkultur möge es effizient und sie machen gerne "Nägel mit Köpfen".  Es hat sich dann jedoch niemand gemeldet... 3 Wochen später (!!) erhielt ich eine schriftliche Standard-Absage über E-Mail ohne Begründung oder Entschuldigung. Solche widersprüchlichen Aussagen machen keinen soliden Eindruck auf mich und ein Statement gegenüber Kandidaten nicht einzuhalten ist sehr enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Bewerbungsprozess wurde unprofessionell durchgeführt. Sie haben einem selbst das Gefühl gegeben, man wäre nicht gut.

1,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Telefon- Interview eingeladen. Wir haben ein Datum mit Uhrzeit festgelegt und haben abgemacht, dass mich das Unternehmen anruft. An diesem Datum habe ich gewartet und gewartet und habe kein Telefon erhalten. Schliesslich habe ich selbst beim Unternehmen angerufen und die verantwortliche Person verlangt. Diese war leider nicht erreichbar. Danach habe ich eine Mail geschrieben und erst Tage später eine Antwort erhalten, dass die Person selbst krankheitsbedingt abwesend war und haben schliesslich einen neuen Termin festgelegt. Beim neuen Termin hat die Verantwortliche 1h später angerufen, als die abgemachte Uhrzeit. Sie hat sich dann entschuldigt und mir mitgeteilt, dass wäre nicht ihre Art wie sie arbeiten. Wir haben danach das Gespräch am Telefon trotzdem durchgeführt, jedoch war es mir klar, dass ich bei so einem Unternehmen auf keinen Fall arbeiten möchte.
Ich rate dem Unternehmen den Bewerbungsprozess professioneller anzugehen und sich auch für die Bewerber Zeit nimmt. Es kann immer notfallmässig etwas dazwischen kommen, aber auch da kann man kurz auf die Mailbox sprechen, eine Mail schreiben oder einen Mitarbeiter darum bitten.

Bewerbungsfragen

  • Woher komme ich? Was sind meine Stärken? Was hat mich motiviert mich zu bewerben?
  • Wie sieht mein beruflicher Werdegang aus? Welche Erfahrungen durfte ich bereits sammeln?
  • 1-2 Fragen wurden mir noch auf Englisch gestellt. Allgemein wurden Standard Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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