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Schneeballsystem / Multi-Level-Marketing - da kann ich nur vor warnen (Freunde und Familie akquirieren, "Team aufbauen")

2,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Rothrist als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Neukundengewinnung ehrlich und neutral gestalten und nicht Verkauf an Freunde/Familie verlangen. Auch Team aufbauen sollte wenn, dann professionell gestaltet werden und nicht aus dem Freundeskreis.
- Mitarbeiter ordentlich schulen, wenn man schon Fonds und Edelmetalle anbietet (Interviewer/Teamleiter hat ein paar Fakten zum Produkt auswendig gelernt, hatte aber spürbar keine Ahnung von Anlagen)
- Den spirituellen Kram weglassen (wirkt nur unprofessionell und abschreckend). Ich möchte arbeiten und keine ganzheitliche Lebensberatung von meinem Chef haben.

Fazit: Die Produkte scheinen zwar hochwertig zu sein und das Lohnmodell ist grosszügiger als woanders, aber warum nicht einfach ein seriöses Geschäftsmodell darauf aufbauen? Dieses Modell zielt nur darauf ab, Menschen in finanzieller Not zu locken und sie zum Verkauf von Finanzprodukten in ihrem persönlichen Umfeld zu bringen.

Bewerbungsfragen

Warum haben Sie sich hier beworben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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