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Viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Thayngen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Gehalt, grosszügig bei Neuanschaffungen wie PC-Bildschirme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versuch, Herausforderungen lieber auszusitzen anstatt pro aktiv anzugehen. Es wird sehr oft Wasser gepredigt und Wein getrunken (z.B. ihr müsst euch im Konzern Hilfe holen und fragen, jedoch ist dann keiner zuständig und am Schluss soll man selber schauen)

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, Übernehmen von Verantwortung, Offen sein für neue Innovationen, guten Ideen, Modernisierung und Digitalisierungsprozesse

Arbeitsatmosphäre

keine Einarbeitung, Fingerpointing-Kultur

Image

Nach aussen hin besser als es intern in Wirklichkeit aussieht.

Work-Life-Balance

Allgemein geregelte Büro-Zeiten. Da der Esstisch im Büro steht, wird erwartet, dass das Telefon auch während dem Essen abgenommen wird.

Karriere/Weiterbildung

am kleinen Standort Schweiz nicht möglich.

Gehalt/Benefits

angemessenes Gehalt für Führungsverantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Kältemittel teilweise nicht sehr sorgfältig.

Kollegenzusammenhalt

mit gewissen einzelnen Kollegen sehr gut, jedoch wir auch oft untereinander die Schuld zugeschoben.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Kommunikation, keine Übernahme von Verantwortung. Gewisse Lieblinge werden bevorzugt und trotz mangelnder Leistung geschützt. Gute, engagierte Leute werden vergrault.

Arbeitsbedingungen

Geschäftssitz in einer alten Autogarage. Techniker arbeiten im Winter bei Kälte. Arbeitssicherheit in Verbindung mit Elektrizität und Regen fragwürdig. Mit dem öffentlichen Verkehr sehr schlecht zu erreichen.

Kommunikation

lange, künstlich aufgedunsene Meetings ohne wirklichen Ertrag. Keine klare Kommunikation, alles wird verwässert und es wird oft ausgewichen und keine gesunden Diskussionen geführt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten im administrativen Bereich, vom Kundenkontakt, Schnittstellenfunktion, Verzollungen, Zusammenarbeit mit Sales und bis zur Verrechnung alles dabei.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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