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Corris 
- 
die 
führende 
Fundraising-Agentur 
für 
Non-Profit-Organisationen
Bewertung

Zürich und weitere

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Nie wieder

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Corris AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für Jugendliche die sonst keine Perspektive haben

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsverhältnis mit den Teamkollegen, die meistens bekifft oder auf Aufputschmittel sind. Der Job ist sonst wirklich nicht zu überleben. Man hat einen ständigen Druck und es wird von einem extrem viel erwartet, auch wenn man die 5 Leute (die man mindestens haben muss, sonst wird man geschmissen) die aber dann wieder abrechen, wird die Schuld dir dafür gegeben und man wird gekündigt vor deinen Teamkollegen am Arbeitsort selber! Richtig demütigend...

Kommunikation

Man ist in einer WhatsApp Gruppe und fragen werden immer sofort beantwortet

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist richtig gut, da alle unter dem selben Druck stehen... Man wird aber immer beobachtet ob man wirklich JEDEN anspricht und fragt.

Work-Life-Balance

Keine Chance für ein Privatleben. Man steht morgens 7 Uhr auf, muss nach Zürich Material holen (der Stand und Rucksack sind richtig schwer und habe ein paar blaue Flecken da diesen in den Zug reinzubekommen praktisch unmöglich ist) Nacher pünktlich an den Einsatzort kommen, der bis 2 Stunden entfernt sein kann und dann bis locker halb 9 arbeiten und noch nach Hause kommen. Null Privatleben. Am Sonntag um 10 Uhr kannst du noch dich über eine neue Organisation informieren weil die dich neu eingeteilt haben und wirst über jedes Detail abgefragt.

Vorgesetztenverhalten

Ich verstehe das es um Leistung geht, aber es wird von jemanden der neu ist das Gleiche erwartet zu bringen wie die Teamleiter selber. Man wird ständig beobachtet und kontrolliert. Die sind aber immer da wenn du Probleme hast

Interessante Aufgaben

Immer da selbe

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie keine guten Erfahrungen im sinnvollen und wichtigen Dialoger-Job gemacht haben. Corris ist eine 1995 gegründete Agentur für nachhaltiges Spendenmarketing und arbeitet ausschliesslich für Non-Profit-Organisationen. Die Zufriedenheit unserer (Ex-)Mitarbeitenden und Spendern liegt uns sehr am Herzen und wir sind an jeder konstruktiven Kritik sehr interessiert. Dazu machen wir regelmässig Umfragen und bei Austritten gibt es auch Austritts-Umfragen.

Wir finden es schade, dass Sie Ihre Rückmeldung nicht im Rahmen der Austrittsbefragung gemacht haben. Wichtig zu wissen: Der Dialoger-Job ist ein fair bezahlter "Leistungsjob". Das wird auch bereits im Jobinfo-Erstgespräch allen BewerberInnen transparent und klar kommuniziert. Auch im Rahmen der Vorstellungsstage wird nochmals mehrmals darauf hingewiesen, dass der Job nicht für alle Personen geeignet ist und es ein sehr anspruchsvoller Job ist, der aber auch viel Freude macht. Wir hatten in der Vergangenheit tausende Personen, welche den Dialoger-Job während Jahren mit viel Freude und Erfolg ausgeübt haben. Zum Thema Überzeit: Allfällige Überzeit kann per iPad protokolliert werden und falls sie nicht kompensiert werden kann, zahlt die Corris AG Überzeit aus. Sie haben leider nicht erwähnt, dass der Arbeitsbeginn oft erst um 10.00 Uhr oder 11.00 Uhr ist. Es ist daher klar, dass gelegentlich am Abend länger gearbeitet wird. Reisen gehören zudem zum Job und lassen sich nicht vermeiden. Auch das wird bereits im Erstgespräch kommunziert. Reisen sind auch eine tolle Chance, die Schweiz noch besser kennen zu lernen.

Fakt ist auch: Wer die Ziele trotz enger Betreuung (keine "Überwachung"!) und Schulungen nicht erreicht, wird nicht zufrieden sein in diesem Studenten-Job. "Drohungen" bei ausbleibendem Erfolg durch Vorgesetzte sind selbstverständlich nicht in unserem Sinne und inakzeptabel. Unsere Auftraggebenden - ausschliesslich Non-Profit-Organisationen, erwarten von der Corris AG und auch von unseren Dialogern eine zumindest durchschnittliche Leistung (im Vergleich zum Team) im Team. Drogenkonsum und Alkohol-Konsum während der Arbeitszeit sind zudem ein absolutes No-Go und werden von der Corris AG auf keinen Fall geduldet. Wir geben jedes Jahr hunderten Jugendlichen eine sinnvolle berufliche Perspektive und eine sinnvolle Beschäftigung. Unser CEO ist selber als Dialoger bei der Corris gestartet und hat gezeigt, dass man es mit viel Einsatz und Talent bis an die Spitze bringen kann.

Gerne möchten wir herausfinden, was bei Ihnen im Detail falsch lief. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung per Mail (info@corris.com) oder Telefon (Tel. 044 563 88 88, bitte HR-Person Frau Ruoss verlangen).

Besten Dank für Ihre Kenntnisnahme.

Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag.

Ihre Corris AG

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