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Corris 
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die 
führende 
Fundraising-Agentur 
für 
Non-Profit-Organisationen
Bewertung

Zürich und weitere

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alle kommentare die hier 5 sterne sind, sind zu 10000% von der Marketingleitung selbst.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Corris AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich dass sie Leuten eine Chance geben die keine Ausbildung haben ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... Aber wir wissen alle wieso.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde als allererstes die Philosophie ändern und ganz viele freche und hinterhältige Leute rausschmeißen . als Tipp wir sind im 2019 die diese Masche wird nicht mehr klappen.

Arbeitsatmosphäre

Mein "coach" hat beim Zh Hb ältere Damen überrolt mit dem Stand, weil sie schneller zu Hause sein wollte. Sie hat nur geflucht und geschimpft. Alle sind sooo fake, einfach keine Persönlichkeiten Punkt

Kommunikation

Niemand war erreichbar wenn nötig.

Kollegenzusammenhalt

Sie haben untereinander gelästert und ausgelacht.

Work-Life-Balance

Du arbeitest viel mehr als es beschrieben werden das wird dir natürlich nicht als Arbeitszeit abgemessen.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind im Stress niemand will etwas erklären und wenn man Fragen hat sagt man einfach halt die Fresse

Interessante Aufgaben

Es ist sowas von klar dass das Marketingmanagement keine Ahnung hat von Marketing jede Person die vorbei lauft hast hasst hasst diese corris Team Gruppen

Image

Jeder hasst corris und ich bin mir 100% sicher dass nicht alles legal ist was sie tun in Sachen Arbeitsverträgen

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich nicht nur gute Erfahrungen als DialogerIn gemacht haben. Corris ist eine 1995 gegründete Agentur für nachhaltiges Spendenmarketing und arbeitet ausschliesslich für Non-Profit-Organisationen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Spendern liegt uns sehr am Herzen und wir sind an jeder konstruktiven Kritik sehr interessiert. Dazu machen wir regelmässig Umfragen und bei Austritten gibt es Austritts-Umfragen. Alle unsere Arbeitsverträge wurden von ausgewiesenen Arbeitsrechtlern geprüft und auch von den Auftraggebern, alles Hilfswerke. Die Corris AG hält sich jederzeit an gesetzliche Vorgaben und übertrifft sie in vielen Fällen.

Gerne möchten wir herausfinden, was bei Ihnen im Detail falsch lief. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung per Mail (info@corris.com) oder Telefon (Tel. 044 563 88 88).

Wichtig zu wissen: Ein professioneller und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden ist uns als Unternehmen extrem wichtig. Wir legen auch Wert auf eine gute MitarbeiterInnen-Kommunikation.

Überstunden können jeweils kompensiert werden oder falls nicht möglich, zahlen wir die nachweisbar geleisteten Überstunden aus (Zeiterfassung per iPads). Diese Überstunden-Praxis ist absolut gesetzeskonform und hat sich seit Jahren bewährt. Überstunden werden vor allem dann angeordnet, wenn jemand die gewünschten Leistungen nicht erbringt.

Besten Dank für Ihre Kenntnisnahme.

Wir wünschen Ihnen einen schönen Tag.

Ihre Corris AG

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