Nachhaltige Unternehmenskultur Corris AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders begeistert bin ich von der Eigenverantwortung der Arbeitszeiteinteilung. Durch die Eigenverantwortung der Arbeitszeiteinteilung kann ich flexibel arbeiten. Ich erledige meine Arbeit nach der Pendenz und Teile mir meine Zeit gemäss meinen Arbeiten flexibel ein. Durch dieses System bewirkt die Corris ein offenes und vertrauensvolles Gleichgewicht im Team. Bei der Corris habe ich wertvolles gelernt, was ich nun weiterentwickeln kann (Bereich Kommunikation und Marketing). Herzlichen Dank!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential bei der Infrastruktur (Tische, Garderobe).
Arbeitsatmosphäre
Die Corris basiert auf eine gesunde Balance zwischen wirtschaftlicher Effizienz, sozialer Gerechtigkeit und Umweltverantwortung.
Kommunikation
Die Corris legt grossen Wert auf eine offene Kommunikation, welche durch laufende Newsletter, Beiträge und Umfragen an Mitarbeitern erzielt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Ideen und Inputs der Mitarbeiter werden aufgenommen und auch wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ein erwähnenswerter und wichtiger Pluspunkt ist, dass bei der Corris alle Altersgruppen gleichermassen respektiert werden, was einen starken und harmonischen Zusammenhalt im Team formt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt grossen Wert auf unsere Umwelt durch korrektes Recycelten, verwenden von umweltfreundlichem Papier (falls notwendig), Verzicht von Plastik im Backoffice (Wasserspender, Plastikbecher und weiteres) und einer gut ausgestatteten Küche.
Karriere/Weiterbildung
Für die Teilnahme an Kursen und Veranstaltungen wird jeder Mitarbeiter zu 100% von der Corris unterstützt.