Ex-Dialoger - Ein Beruf der mich im Leben weitergebracht hat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dialogen ist definitiv eine Lebenschule. :)
Arbeitsatmosphäre
-Sehr viele junge und spannende persönllichkeiten
- Du Kultur von der höchsten Führungsebene bis hin zum Dialoger
Kommunikation
Transparenz könnte besser sein, aber wo findet man schon 100% Transparenz ;)
Kollegenzusammenhalt
Ich war in meinen zwei Jahren als Dialoger in unterschiedlichen Teams und Projekten tätig.
Wir haben uns immer gegenseitig als Team angespornt, untersützt und viel über Private angelegenheiten Gesprochen. Mit ein paar Ex-Dialoger stehe ich noch immer im Kontakt.
Work-Life-Balance
- Lange Arbeitstage da Dialogen keine Arbeit ist sondern ein Lifestyle.
- Freiwünsche wurden ausnahmslos immer berücksichtig.
Vorgesetztenverhalten
- Keine Vorgesetzen sondern Mentoren
- Transparente Kommunikation & realistische Ziele.
- Man wird in Entscheidungen mit einbezogen, sofern man länger im Unternehem tätig ist.
Interessante Aufgaben
- Aufgabe ist jeden Tag die gleiche und es beginnt wieder bei Null.
- Man kann in verschiedene Projekte wechseln um ein wenig Abwechslung in den Alltag zu bekommen. Wird nach Möglichkeiten berücksichtigt.
Gleichberechtigung
- Keinen unterschied zwischen Mann & Frau
Umgang mit älteren Kollegen
-Schwer das zu beurteilen. Habe nie ältere Kollegen erlebt.
Arbeitsbedingungen
- man erhält Arbeitskleider, Tablet, Drucker, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Einsätze für NPO‘s
- Zugfahrten werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
- Lohn kann natürlich immer mehr sein. ;)
- Als Dialoger habe ich mit der Provision überdurchschnittlich verdient für mein junges Alter und meine Tätigkeit.
- GA Beteiligung - Fahrtspesen
- Essensspesen
- Lohn wurde alle zwei Wochen pünktlich ausbezahlt.
Image
Die Firma hat leider ein sehr schlechtes Image durch die Berichte von früher...
Leider wird generell negativ von Corris gesprochen durch Mitarbeiter welche die Chance bei Corris nicht genutzt haben.
Karriere/Weiterbildung
Leistung alleine reicht nicht um befördert zu werden. Vertrauen von der oberen Fürhungsetage muss zuerst erarbeitet werden.
- Weiterbildunge gibt es nicht. Dafür eignet man sich sehr detailierte Menschenkenntnisse, Kommunikations-Skills und durchhaltewille an