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Corris 
- 
die 
führende 
Fundraising-Agentur 
für 
Non-Profit-Organisationen
Bewertung

Alles in allem Coole Sache mit unverdientem Negativem Image

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Corris AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Chancen auf neue Skills und Fähigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Führung

Verbesserungsvorschläge

Alles super. Eine Sache: Coaches in die Richtung schulen mit Positivität und Authentizität zu führen. Das möchten alle Mitarbeiter, sie geben bessere Leistungen ab und eine negative Haltung und Kommunikation hinter dem Rücken der Coaches würde beendet.

Arbeitsatmosphäre

Tendenziell positiv.

Kommunikation

Kann ich nichts aussetzen. Mein Coach stand mir bei Fragen immer direkt zur Seite.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich positiv. Hängt natürlich immer an den einzelnen, habe aber gute Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Du kannst selbst entscheiden, wann du arbeitest, und wann nicht. Klassische Work-life Balance gibt es nicht. Viele Dialoger sehen das als Lifestyle und sind auch an freien Tagen vor Ort.

Vorgesetztenverhalten

Führung hängt immer am einzelnen, deswegen möchte ich keine pauschale Aussage machen. Mein Coach hat immer wieder über negativen Druck gearbeitet, wovon ich kein Fan bin, was ich auch so kommuniziert habe. Das Feedback wird wertgeschätzt, was ich gut finde, anderes aber auch nicht akzeptiert hätte. Ich habe aber auch positive Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Kommunikation, Auftreten, verkaufen und GEMEINSAM die beste Lösung für den Kunden zu finden, sind sehr wertvolle Fähigkeiten, die du dir hier aneignest. Ganz nach dem Motto Learning by doing. Schwache und nicht lernbereite Personen sollten sich lieber an die Kasse stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur junge Dialoger.

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes. An öffentlichen Plätzen stehen. Bei jedem Wetter. Alles, wie kommuniziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Corris Seite kann ich dazu nichts sagen. Mitarbeiter aber oft sehr umweltbewusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Du verdienst, was du leistest. Für einen Angestellten ohne „offizielle“ Qualifikationen bestimmt gut.

Image

Schlechtes Image ist ungerechtfertigt. Kommt von nicht lernbereiten Persönlichkeiten, die sich einfaches Geld erhoffen.

Karriere/Weiterbildung

Für Angestellte bestimmt cool. Weiterbildungen gab es, es wird aber mehr über individuelles Coaching gearbeitet, was ich gut finde. (Hängt natürlich wieder am Coach, ob er aktiv Stärken fördert oder nicht)


Gleichberechtigung

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