Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

CORVAGLIA 
HOLDING 
AG
Bewertung

Eschlikon und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CORVAGLIA MOULD AG in Eschlikon TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeit, gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima zwischen den Abteilungen, Kollektives Versagen von Führungskräften und Personalabteilung wird auf MA geschoben, schlechte Entlöhnung. Zuverlässigkeit, Motivation, Leistung, Ausbildung sind keine Beurteilungskriterien für den Lohn. Trotz herausragenden MA-Beurteilungen nicht mehr Gehalt, mit der Begründung, dass genügend Junge mit Weiterbildungen auf diesen Job warten. Also leicht ersetzbar. Hartnäckiges Fordern oder Einschleimen bei den richtigen Personen kann zu Gehaltserhöhungen führen.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Kernkompetenz und nicht das Bevormunden und Überwachen der MA. Den Anforderungen entsprechende Entlöhnung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Beteiligung an der Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentare zu den einzelnen Kriterien.

Es freut mich, dass du eine spannende Arbeit vorgefunden und unsere Sozialleistungen geschätzt hast.

Mit Bedauern habe ich gelesen, dass du schlechte Erfahrungen mit unserem Beurteilungs- und Entlöhnungsprozess gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass die Prozesse transparent und nach klar definierten Kriterien durchgeführt werden. Kommentare, wie die, die du dir in deinem Gespräch anhören musstest, entsprechen nicht unserer Kultur und werden sanktioniert, wenn wir davon hören.

Betreffend Beteiligung an einer Weiterbildung: Die Aus- und Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik von corvaglia. Wir sind bemüht, unsere Mitarbeitenden bei der Erhaltung und Entwicklung ihrer Kompetenzen, wenn immer möglich, zu unterstützen.

Falls du noch einmal über deine Erfahrungen sprechen möchtest, stehe ich dir gerne unter +41 71 973 77 06 oder unter s.bammert@corvaglia.ch zur Verfügung.

Für deine private wie berufliche Zukunft wünsche ich dir viel Erfolg.

Beste Grüsse

Sandra Bammert
HR Manager

Anmelden