CORVAGLIA 

HOLDING 

AG

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für dein positives Feedback - das freut uns sehr! Eine faire und marktgerechte Entlohnung ist uns wichtig. Wir arbeiten mit Lohnvergleichen und überprüfen unsere Löhne regelmässig. Gerne prüfen wir, wo wir uns weiterentwickeln können. Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung.

Liebe Grüsse
Cynthia Tellenbach, Manager Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine Bewertung und deine positiven Eindrücke!
Es freut uns sehr zu hören, dass du unser modernes Arbeitsumfeld sowie den Fokus auf Teamarbeit, offene Kommunikation und Weiterentwicklung so wahrnimmst.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen bereits gut unterwegs sind – das motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Schön, dass du Teil von corvaglia bist.

Grüsse
Andreas Bachmann
CHRO

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die lobenden Worte! Es freut uns sehr, dass du die Wertschätzung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei corvaglia hervorhebst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns wichtig – umso schöner, dass du dies so erlebst. Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und uns kontinuierlich als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein Engagement!

Grüsse

Andreas Bachmann
CHRO

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Wir danken dir für dein tolles Feedback und die Wertschätzung, die daraus spricht.

Es ist schön zu lesen, dass du nicht nur die Vielfalt und den Umgang miteinander positiv hervorhebst, sondern auch den Raum siehst, dich bei corvaglia weiterzuentwickeln. Genau das wollen wir möglich machen: Chancen schaffen, Stärken fördern, gemeinsam weiterkommen.

Wir wissen deinen Einsatz sehr zu schätzen – und freuen uns, dass du deinen Weg mit uns gehst.

Grüsse

Andreas Bachmann
CHRO

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Kommentare. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit corvaglia als Arbeitgeberin hier zu teilen.

Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Selbst wenn es noch ein paar Punkte gibt, an denen wir weiterhin arbeiten müssen. Wir werden weiterhin alles dransetzen, um uns als Arbeitsgeber weiterzuentwickeln.

Danke für Deinen Einsatz und Dein Engagement bei uns. Wir freuen uns, noch lange auf Deine Mitarbeit und Dein Engagement zählen zu dürfen!

Grüsse

Andreas Bachmann
CHRO

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Kommentare. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit corvaglia als Arbeitgeberin hier zu teilen.

Es ist wertvoll zu lesen, dass Du den Wandel unterstützt und die Aufbruchsstimmung wahrnimmst. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Selbst wenn es noch ein paar Punkte gibt, an denen wir weiterhin arbeiten müssen. Bei Ideen für Verbesserungsmöglichkeiten kannst du Dich gerne direkt bei uns im HR melden.

Danke für Deinen Einsatz und Dein Engagement bei uns. Wir freuen uns, noch lange auf Deine Mitarbeit und Dein Engagement zählen zu dürfen!

Grüsse

Andreas Bachmann
CHRO

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Wir danken Dir für Deinen Eintrag auf Kununu und die Bewertung. Bei corvaglia möchten wir uns ständig weiterentwickeln und uns verbessern. Daher schätzen wir jegliche Rückmeldung, welche uns hilft ein noch attraktiveres Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Gleichzeitig bedauern wir Deine Bewertung von uns als Arbeitsgeber, welche uns vermittelt, dass wir in Deinem Fall unser erklärtes Ziel noch nicht erreicht haben.

Deine Bemerkung zu Rassismus macht uns besorgt und betroffen. Bei corvaglia leben wir einen ehrlichen und fairen Umgang und anerkennen die Würde und Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Alle Mitarbeitende haben das Recht auf einen diskriminierungsfreien Arbeitsplatz, der frei von Belästigung und Missbrauch ist.
Jegliches Verhalten entgegen diesen Richtlinien und Grundsätzen verurteilen wir zutiefst und treffen entsprechende Massnahmen um diese Grundsätze durchzusetzen.
Wir bitten Dich daher Dich direkt bei mir oder bei unserem CEO, Michael Krueger zu melden. Dies ermöglicht uns entsprechende Massnahmen einzuleiten. Natürlich belassen wir dabei Deinen Namen anonym. Ansonsten besteht auch die Möglichkeit schriftliche Hinweise an mich adressiert im 1. OG des Bürogebäudes im HR Briefkasten einzuwerfen.

Wir danken Dir für Deine Mithilfe corvaglia wieder frei von Diskriminierung zu machen. Du hast hier eine wichtige und entscheidende Rolle.

Grüsse
Andreas Bachmann, CHRO

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentare zu den einzelnen Kriterien.

Es freut mich, dass du eine spannende Arbeit vorgefunden und unsere Sozialleistungen geschätzt hast.

Mit Bedauern habe ich gelesen, dass du schlechte Erfahrungen mit unserem Beurteilungs- und Entlöhnungsprozess gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass die Prozesse transparent und nach klar definierten Kriterien durchgeführt werden. Kommentare, wie die, die du dir in deinem Gespräch anhören musstest, entsprechen nicht unserer Kultur und werden sanktioniert, wenn wir davon hören.

Betreffend Beteiligung an einer Weiterbildung: Die Aus- und Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik von corvaglia. Wir sind bemüht, unsere Mitarbeitenden bei der Erhaltung und Entwicklung ihrer Kompetenzen, wenn immer möglich, zu unterstützen.

Falls du noch einmal über deine Erfahrungen sprechen möchtest, stehe ich dir gerne unter +41 71 973 77 06 oder unter s.bammert@corvaglia.ch zur Verfügung.

Für deine private wie berufliche Zukunft wünsche ich dir viel Erfolg.

Beste Grüsse

Sandra Bammert
HR Manager