mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es der Ex Arbeitgeber ist ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Meinungen von Fachleuten nicht gehört werden - ein Beispiel dafür ist, dass ein Bäcker als Abteilungsleiter / Metallverspannung agiert (der immer Recht hat) und Mitarbeiterführung nicht gerade erfunden hat...
Verbesserungsvorschläge
auf internen Beschwerden beim HR von Vorgesetzten aktiv reagieren. Nicht aus Angst den eigenen Stuhl im "Personalwesen" zu verlieren nichts tun. Somit könnte die hohe Fluktuation im Facharbeiter sowie Kader minimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend eine super Arbeitsatmosphäre. In der eigenen Abteilung (Büro) ein eher bescheidenes - das liegt daran, dass durch den vorgesetztem "Vorgesetzten" und seinem Lieblingsmitarbeiter aktiv durch Überheblichkeit und Missgunst gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
wer ein Perfektionisten im Verkauf sucht, ist hier gut aufgehoben...
Kommunikation
durch mangelnde Kommunikation entstehen Missverständnisse sowie Fehler. Durch Fehler sollte man aber als Mensch, Angestellter oder Führungskraft dazulernen! Stattdessen wird lieber Perfektionismus, interne Mail Kommunikation sowie Sturheit vorgelebt und vom Vorgesetzten trotz zahlreichen internen sowie externen Beschwerden akzeptiert.