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CoSB 
AG
Bewertung

Normaler Temporärbüro...

1,3
Bewerber/inHat sich 2013 als Verkaufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn behauptet wird das dieser Firma einen speziellen Stellenwert für die vermittlung von Spezialisten hat, gehen die Kompetenzen kaum über die Niveau eines Regulären Stellenvermittlungs büros.
Schlussendlich wird nach einem genormten Muster entschieden.Manch hastiger Schritt ist unnötig, auch wenn dies verlangt wird.

Bewerbungsfragen

  • Der Berater möchte alles wissen.
  • Fragen über die Vergangenheit einschliesslich Kindheit und Famillienleben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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