4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Nicht zu empfehlen
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Dulliken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorantes Verhalten gegenüber den Angestellten, schlechte Kommunikation und Information, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern, in jeder Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
Viel Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Keine Arbeitsvorbereitung, keine Informationen
Arbeitsbedingungen
Technisch unvorbereiteter Arbeitsplatz, unordentliches Büro, eiskalte Räume, unmöglich, so PC-Arbeiten zu verrichten, man wird krank
Kommunikation
Es wird nicht wirklich miteinander geredet, es herrscht oft "dicke Luft"
Gehalt/Benefits
Geleistete Stunden wurden nicht alle ausbezahlt, auch nicht nach Nachfrage
Gleichberechtigung
Sonderrechte für die Angestellten aus der Familie
Interessante Aufgaben
Man muss sich alles selbst erarbeiten, auch als Freelancer
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Hektischer, absolut schlecht organisierter Betrieb. Der Umgang mit den Mitarbeiter katastrophal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dulliken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung sollte weniger Versprechen bzgl. Weiterbildung machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mitdenken dürfen
Gehalt/Benefits
Für Arbeiter im Betrieb CHF 20/Std.inkl. Ferien und Abzüge!
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haltet sich nicht an Abmachungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dulliken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besser planen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dulliken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Arbeitsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz betreffend Hauptgrund der Fluktation. Verhalten gegenüber den Angestellten. Mühe Verantwortung zu übernehmen. Keine Ziele und schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Offene Kommunikation. Klare Zielsetzung der Firma. Wenn die Führung sich nicht einig ist, kann nicht zielorientiert und effizient gearbeitet werden. Viel Zeit, Energie und Glaubwürdigkeit geht so verloren.
Arbeitsatmosphäre
Untergrabenes Vertrauensklima. Keine Wertschätzung.
Emotionale Geschäftsabwicklung.
Image
Erfahrung von Vorstellungsgespräch, Arbeitsatmosphäre und GL Verhalten deckt sich ziemlich bei allen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sehr flexibel betreffend Urlaub und Freitagen, auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, da kleiner Betrieb. Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen waren früher besser, wurden dann von einem Tag auf den andern auf das gesetzlich vorgeschriebene zurückgesetzt. Dies ohne vorherige Besprechung oder Mitteilungen.
Mehr Verantwortungen werden übertragen ohne Lohnanpassung oder mit leeren Versprechungen zur späteren Anpassung. Lohn, Lohn- und Stundenabrechnung inkonsistent, verzögert und oft spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel unterstützen die Mitarbeiter einander. Starken Zusammenhalt durch die grosse Fluktation eingeschränkt. Ständiges Anpassen an neue Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Anstellungen sind mehr eine Frage des Gehalts als des Alters.
Starke Fluktation deshalb keine langdienende Kollegen.
Es wird gefordert und nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Auf Anliegen von Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Die GL bestimmt.
Arbeitsbedingungen
Arbeits- und Lagerräume in konstantem Umbau. Arbeitsbedingungen und Sicherheit haben keine Priorität.
Kommunikation
Meetings werden sehr, sehr selten gehalten und Informationen betreffend Geschäftsziele, Erfolge ect. werden nicht mitgeteilt.
Informationen für die Arbeit musste selbst erarbeitet werden, manchmal durch Kollegen, im Archiv, Internet .....
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung gegenüber Frauen.
Ausländer jedoch werden von der GL mit weniger Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Arbeit, die Freude macht. Bedingt ein gutes Team das sich gegenseitig unterstützt. Gute Beziehungen zu Lieferanten und Kunden.
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