5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist in einem schönen Co Working Space
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles ist schlecht, ich empfehle dieses Unternehmen keinem weiter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte andere Standbeine aufbauen da die junge generation kaum auf Coupons lust haben. Die derzeitigen Produkte sind alle nicht konkurenzfähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer die gleiche, jeder macht sein Zeug. Sehr monotone Arbeit. Druck laufend neue Kunden zu gewinnen.
Image
Kennt kaum jemand.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und ab und zu Home office ist gut
Karriere/Weiterbildung
Keine aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Leider sehr niedriges Einkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein möchtegern Startup das schon lange kein startup mehr ist.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein kleines Team. Zusamenhalt könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist leider sehr unproffesionell.
Gleichberechtigung
Manche werden besser behandelt als andere.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilige aufgaben. Man will um jeden Preis Kunden gewinnen und die Produkte jedem andrehen.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mangelhafte Produkte/Leistungen, keine Führung & niedriger Lohn!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Welche?
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht selten Einigkeit, welche definitiv im Team und bei der Leistungserbringung spürbar ist. Die gläsernen Wände des Meetingraumes sind aber auch dünn ...
Interessante Aufgaben
Der einzelne Mitarbeiter wird mit der geringstmöglichen Verantwortung betraut. Damit wird sich die geringste Fehlerquote erhofft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Innovatives Start Up!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paper-Less Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen sammeln, mehr nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch und Ehrlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CouponPlus durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CouponPlus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CouponPlus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.