Auch in der Krise vorbildlich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es hat sich kaum etwas geändert und das zeigt, dass wir schon vorher für Krisenfälle gut aufgestellt waren.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wir arbeiten bereits an neuen Geschäftsideen für die Zeit danach. Also packen wir die Chancen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir tauschen uns regelmässig aus. Allfällige Vorschläge werden aufgenommen, geprüft und wenn immer möglich umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Wir merken im internen geschäftlichen Umfeld wenig von der aktuellen Krise. Es war recht schnell klar auf welche Aufgaben / Projekte fokussiert wird. Alles läuft ruhig und sachlich, obwohl die Welt ausserhalb "unserer Insel" aus den Fugen geraten ist. Die Infrastruktur für flexibles Arbeiten war bereits vorhanden. Die CREAPROCESS arbeitet mit ihrer Dienstleistung "Management-Services" im Management von Risiken, also im aktuellen Problembereich.
Work-Life-Balance
Wir haben schon vorher selbstständig gearbeitet. Keine nennenswerten Einschränkungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist am richtigen Ort und macht seinen Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bemerkungen.
Vorgesetztenverhalten
Es passt!
Kommunikation
Regelmässiger Austausch. Bei Problemen jederzeit Support möglich.
Gleichberechtigung
Keine Bemerkungen.
Interessante Aufgaben
Es war schnell klar auf welche Aufgaben / Projekte fokussiert wird. Wir arbeiten an zukunftsträchtigen Ideen!