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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CREAPROCESS ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir merken im internen geschäftlichen Umfeld wenig von der aktuellen Krise. Es war recht schnell klar auf welche Aufgaben / Projekte fokussiert wird. Alles läuft ruhig und sachlich, obwohl die Welt ausserhalb "unserer Insel" aus den Fugen geraten ist. Die Infrastruktur für flexibles Arbeiten war bereits vorhanden. Die CREAPROCESS arbeitet mit ihrer Dienstleistung "Management-Services" im Management von Risiken, also im aktuellen Problembereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CREAPROCESS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet CREAPROCESS besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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