Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausser den Chefs versteht nan sich in den Team einigermaßen gut
- Lohn
- man erhält absolut gar keine Unterstützung von oben
Ehrliche Vorgesetze einsetzen die wirklich etwas von der Textil Brache verstehen
Wenig bis gar keine Möglichkeit
Mindestlohnniveau
Tiefes Lohnniveau und keine Weiterbildungsmöglichkeit
Öffnungszeiten/ Arbeitszeiten
Lohn/ Wertschätzung
schätzt die Mitarbeiter mehr und gebt denen mehr Verantwortung, die sie auch verdient haben
Der Lohn ist eigentlich immer beim Minimum
keine Klimaanlage, immer zu heisst
die Gleichgültigkeit
Leistung Lohn Verhältniss muss unbedingt verbessert werden, die ganze Sachbearbeitung müssen wir erledigen (zum selben Lohn ) .Komunikation,
Warensortiment, Umgang mit Kunden
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und ganz klar den lächerlichen Lohn.
Entweder den Lohn oder die Erwartungen anpassen. Die Mitarbeiter wertschätzen. Zur Abwechslung mal ein Lob statt nur immer negatives Feedback ausprechen.
Alle werden gleich behandelt Gewisse Entscheidungsfreiheiten im Job
Schlechte Kommunikation keine klare Firmen-phylosofie
Struktur in der Firma verbessern Klare Planung erstellen ohne tägliche Änderungen Interne Leute fördern.
- Mitarbeiter werden nicht gelobt
- Interessen und Ideen der Mitarbeiter werden nicht angeschaut/berücksichtigt
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeiter mit einem Lob motivieren
Sehr gute Produkte und sehr grosse Auswahl. Das Warensortiment ist topp
Die Mitarbeiter werden nicht als Menschen wahrgenommen. Auf der Führungsetage herrscht eine Ignoranz allen MA'Bedürfnissen gegenüber. Es findet kein Dialog statt.
Die MA' s ernst nehmen und die Anliegen wenigstens anhören.
Kann kein Image haben, da schlicht und einfach zu unbekannt.