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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ausser den Chefs versteht nan sich in den Team einigermaßen gut
Öffnungszeiten/ Arbeitszeiten
Warensortiment, Umgang mit Kunden
Alle werden gleich behandelt Gewisse Entscheidungsfreiheiten im Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Lohn
- man erhält absolut gar keine Unterstützung von oben
Lohn/ Wertschätzung
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird und ganz klar den lächerlichen Lohn.
die Gleichgültigkeit
Schlechte Kommunikation keine klare Firmen-phylosofie
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Vorgesetze einsetzen die wirklich etwas von der Textil Brache verstehen
schätzt die Mitarbeiter mehr und gebt denen mehr Verantwortung, die sie auch verdient haben
Entweder den Lohn oder die Erwartungen anpassen. Die Mitarbeiter wertschätzen. Zur Abwechslung mal ein Lob statt nur immer negatives Feedback ausprechen.
Leistung Lohn Verhältniss muss unbedingt verbessert werden, die ganze Sachbearbeitung müssen wir erledigen (zum selben Lohn ) .Komunikation,
Struktur in der Firma verbessern Klare Planung erstellen ohne tägliche Änderungen Interne Leute fördern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creasphere ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohnniveau
Der Lohn ist eigentlich immer beim Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bis gar keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creasphere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Creasphere schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creasphere als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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