Gut für Quereinsteiger / Lohn aber tief für Berufserfahrene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Bier, in der nähe bei Langstrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma könnte anstatt Party und überteurte Ausflüge lieber einen höheren Fixlohn zahlen. Da die Firma 100% durch die Ithaca Holding gehalten wird (welches den Mitarbeiter im Management gehört) , verdienen sich die 5-6 Personen dort die goldene Nase. die anderen sind so wie es aussieht zufrieden damit. Viele Leben dieses Life is a party cultur.
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn zu zahlen, Mitarbeiterbeteilung ermöglichen, mehr benefits (REKA, öv Beteiligung!) , PK könnte besser sein
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Ich habe niemanden in meiner Familie erzählt wo ich gearbeitet habe. Ich habe es auch im CV rausgelassen, ich schäme mich immernoch ein wenig, dass ich ein Teil von einer Firma war, die Menschen hilft sich zu verschulden. Ich bin gar kein Fan davon, ich versuche es zu vergessen. Hätte ich RAV während der Jobsuche gemacht, hätte ich knapp gleichviel bekommen. Wenn man kein Problem/Gewissen hat, bezüglich anderen Menschen zu schaden, kann man hier sicher viel spass an der Arbeit haben. Ich habe daraus definitiv in meinem Leben gelernt.
Work-Life-Balance
Wenn man am Telefon arbeitet, wie die meisten, dann ist muss man immer bis 6 uhr dort sein. Das schränkt schon ein wenig die Lebenseinstellung ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird immer noch viel zu viel in Papierform gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Es kann sein ,dass hinter dem Rücken geredet wird. Am besten man erzählt nicht seine ganzen Geschichten, man weiss nie, wem was weitererzählt wird. Auch sonst denke ich gute Arbeitskollegen, aber im Privaten, keine Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kameraden sind alle um die 20-30. Ein paar wenige ü40 in der ganzen Firma.
Vorgesetztenverhalten
alles gut , sehr zufrieden
Gehalt/Benefits
Tiefer Einstieg. Gut vielleicht für junge MA, Quereinsteiger. Angeblich Bonus gut. Sozialleistungen sind schlecht im gegensatz zu anderen Firmen.
Gleichberechtigung
Ja das ist etwas umstritettenes. FAIRNESS wird sehr gross geschrieben. Alle wollen gleich behandelt werden. Bzw. die Chefin möchte alle gleich behandeln. Das heisst, wenn es zb. keine Aufgaben mehr fast gibt, dann lässt man den MA lieber noch bis 6 Uhr im büro sitzen, als ihn 1 Stunde früher nach hause zu schicken. Ich würde nicht alle gleichbehandeln, ganz einfach, weil jeder MA anderst ist! Man merkt doch schnell, wer gerne schwänzt und wer bei keiner Arbeit lieber nach hause gehen möchte.!