2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Crefida Liestal BL GmbH Bewertungen
Crefida
Liestal
BL
GmbH
Liestal
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Arbeiten
Hat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Liestal gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und finanziert
Gehalt/Benefits
Sehr fairer Lohn für die Umgebung, Weiterbildungen werden ermöglicht und finanziert. Man kriegt neben dem Lohn auch noch ein Betrag eingezahlt auf Lunchcheck, mit dem man die Mittagspause finanzieren kann.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Liestal gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Lohnzahlungen immer noch ausstehend
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsleitung lügt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Crefida Liestal BL durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Crefida Liestal BL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Crefida Liestal BL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.