4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lockere Atmosphäre, aber schlechte Führung, wenig Entwicklung, tiefer Lohn, schwache IT, wenig Transparenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Büros (HB Zürich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Transparenz, schlechte
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzentriertheit nicht nur als Beratungsleistung verkaufen, sondern auch
intern leben.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre. Lockere Atmosphäre.
Image
Projekte, die mehrheitlich extern erstellt wurden, werden als eigene
verkauft. Mündliche Beteuerungen und Versicherungen bei
Bewerbungsgesprächen entsprechen nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Bedürfnisse von Arbeitnehmenden haben keinen Platz. Juniors werden sehr
lange nicht befördert (mehrere Jahre).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen eher nicht erwünscht. Im Normalfall keine Entwicklung
möglich, die über die Beförderung von Junior zu normaler Mitarbeiterin
hinausgeht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Entlöhnung. Agenturgruppe schöpft Geld ab.
Lohnkosten werden via Spesenpauschalen optimiert. Gehalt wird aber
pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GL-Mitglieder*innen pendeln mit dem Auto.
Kollegenzusammenhalt
Gelegentlich trinken einige etwas zusammen; echter Zusammenhalt ist
jedoch nicht in der Kultur verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hintenrum wird zwar gelästert, aber der direkte Umgang ist korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Viele ohne Führungserfahrung in leitenden Positionen. Einweg-
Kommunikation, kein konstruktiver Diskurs. Klassische top-down Kultur.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur geprägt von Ausfällen und Problemen. Gratis Kaffee ist cool,
macht das leider nicht wett. Nur Basics werden zur Verfügung gestellt.
Veraltete Diensthandys, alte Headsets, Stehpulte nicht für alle.
Kommunikation
Kommunikation gegenüber der Belegschaft oberflächlich.
Gleichberechtigung
Grosse Ungleichbehandlung in Bezug auf Beförderungen und
Berücksichtigung von Bedürfnissen der Arbeitnehmenden.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden, aber Projekte sind es selten. Keine Haltung: Für Geld
macht man alles.
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Gutes Teamwork und interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikationsagentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CRK Kommunikation durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden CRK Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CRK Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.