Quality makes the difference, not passion!
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen an die Mitarbeiter. Mikromanagement. Mitarbeitern wird das Homeoffice nicht zugetraut. Wieso stellt man dann solche Mitarbeiter ein?
Image
Firma ist gar nicht bekannt (ausser bei den Kunden). Und selbst bei den Kunden macht man sich teilweise über die Firma (Professionalität/Auftreten des Management) lustig
Work-Life-Balance
Keine Überstundenentschädigung, keine Zuschläge für Nachtarbeit oder Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Vom Mitarbeiter wird erwartet, dass er sich in seiner Freizeit weiterbildet. Man will nicht in Mitarbeiter investieren, da man Angst hat diese könnten dann die Firma verlassen, aber schlimmer ist es, wen diese bleiben.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. Schlechtes Spesenreglement und Arbeitszeitreglement
Vorgesetztenverhalten
Kleinkariertes Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroräumlichkeiten, schlechte IT-Infrastruktur (auf welcher auch Kunden gehostet sind)
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten welche den Mitarbeiter unterfordern oder überfordern. Fachfremde Tätigkeiten müssen übernommen werden.