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cross-works 
ag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie in der man alles ansprechen kann. Spannende und sehr vielschichtige Aufgaben und Herausforderungen.
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Das sie einen Chef hat der Weiss wohin er will und seine Mitarbeiter auf dem Weg dorthin nicht vergisst.
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Dynamisch, es passiert etwas, nette Leute
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell zu viele offene Positionen, welche mangels geeignerter Fachkräften nicht besetzt sind/werden können.
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Homeoffice wird weniger gern gesehen, allerdings wenn Privat etwas sein sollte ist Home Office kein Problem.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home Office auch mal als Tag einzuführen und nicht nur in Ausnahmefällen.
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Weiterhin regelmässige Teamsitzungen durchführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von cross-works ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


leider bis jetzt nur Männer in der Technik (IT) lediglich im Office und Marketing sind derzeit Frauen eingestellt. Man bekommt aber keine offensichtliche negative Meldungen bezüglich der Gleichberechtigung mit.
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cross-works ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Firma ist gar nicht bekannt (ausser bei den Kunden). Und selbst bei den Kunden macht man sich teilweise über die Firma (Professionalität/Auftreten des Management) lustig
1
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Gegen aussen müsste noch besser kommuniziert werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vom Mitarbeiter wird erwartet, dass er sich in seiner Freizeit weiterbildet. Man will nicht in Mitarbeiter investieren, da man Angst hat diese könnten dann die Firma verlassen, aber schlimmer ist es, wen diese bleiben.
1
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Es werden Schlungen bezahlt, und auch darauf geachtet das man Know How aufbaut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cross-works wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cross-works schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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