Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt es nicht. Alles unpersönlich.
Die Denkweise, Attitude, dass man sich nicht für die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse interessiert, keine Wertschätzung.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Sehr viele Gruppenbildungen.
Gut geregelte Arbeitszeiten.
Keine Möglichkeiten
Gleiches Pensum, gleiche BErufserfahrung, anderer Lohn
Jeder für sich bzw. jede Abteilung für sich (wenn überhaupt).
Die HR versteht nichts von ihrem Beruf. Hauptsache sie trägt den Titel aber ihr ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter egal und die Kritik/Meinung für Verbesserung der Praxis interressiert sie nicht.
Sie verlangen zu viel obwohl die Zeit und das Personal fehlt
Vieles was Arbeitsrelevant ist, erfährt man hintendurch und das macht die Arbeit, sowie PLanung sehr schwer.
MAn merkt, dass es Favoriten gibt.
Es ist immer das Gleiche aber jeden Tag lernt man irgendwo dazu.
Nichts
Stress
Stress, Lästereien
Viel Stress
Unterdurchschnittlich
Unprofessionell
nicht viel, eig nichts.
Lohn, Arbeitsverhältniss im Team, Geschäftsleitung, Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal und am Schluss wird deine Arbeit nicht geschätzt, keine sagt dir danke :)
Zu viele Punkte um darauf konkret einzugehe, könnte ein Buch schreiben.
Viel Geläster untereinander, Missgunst.
Rund um Basel für die schlechten Arbeitsverhältnisse bekannt.
Die zahlen sooooo schlecht
Behandelt nicht jeden gleich...
Die negativen Bewertungen, die sie je länger je mehr zu Recht kassieren.
Siehe oben genannte Punkte.
Macht die Bude endlich dicht.
Hoher Stress, viel Geläster
Der permanente Mitarbeiterwechsel sagt alles.
Hoher Druck sich mit einzelnen privat anfreunden zu müssen, ansonsten wird über einem hinter dem Rücken hergezogen.
Unterirdisch. Null Empathie, es wird nur kritisiert. Der Lohn wird möglichst runtergedrückt und bekommt man was man will wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht.
Flache Hierarchie, im eigenen Team gute Atmosphäre.
Zu stressig, ständiger Personalwechsel, viel Geläster, unfaire Löhne für Arbeitsvolumen und Verantwortung.
Bessere Löhne, Mitarbeiter nicht bevorzugen (neutral sein), mehr Personal einstellen
Alle freundlich, aber hinter dem Rücken wird viel gelästert, deswegen herrscht oft misstrauen.
Viele unzufrieden, die crossklinik ist bekannt für den ständigen Mitarbeiterwechsel.
Ferienplanung sehr schwierig
Gehalt unter dem Durchschnitt, sehr schwierig Lohnerhöhung zu bekommen. Bieten keine attraktiven Zusatzleistungen.
Im eigenen Team gut. Unter den jeweiligen Stockwerken keine gute Zusammenarbeit
Bevorzugen Mitarbeiter mit denen sie auch privat befreundet sind. Bei Konflikten oftmals voreingenommen.
Empfangsmitarbeiterinnen oft sehr laut, alte Stühle und Geräte.
wichtige Dinge nicht klar kommuniziert, falsche Versprechen, die nicht eingehalten werden. HR nimmt sich immer Zeit, falls man ein Anliegen hat, leider wird nicht immer eine Lösung gesucht.
Wird sehr viel hinten durch geredet
Viele sind sehr verschlossen neue Leute aufzunehmen & haben schon ihre ‚gruppen‘ gebildet, schwer aufgenommen zu werden..
Gegen aussen ist das Image top.
Leider sind aber viele Mitarbeiter unzufrieden und wollen kündigen. wird einem schon nach dem 2. Tag bewusst was schade ist. nach einem halben Jahr, gab es einen so grossen wechsel, dass man sich eigentlich nicht mehr kannte..
Alle gehen immer pünktlich, egal ob die arbeit erledigt wurde. Oft wird man aber in der Freizeit kontaktiert wegen unnötigen Fragen
Ahnhand des alters wird da niemand verurteilt.
mit den Vorgesetzten konnte man eigentlich gut reden. leider sickerte vieles durch.
Man sieht nicht vorher was noch so passiert an einem Tag. Dies macht den Arbeitstag relativ interessant