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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die negativen Bewertungen, die sie je länger je mehr zu Recht kassieren.
Bewertung lesen
Gibt es nicht. Alles unpersönlich.
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Flache Hierarchie, im eigenen Team gute Atmosphäre.
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nicht viel, eig nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Denkweise, Attitude, dass man sich nicht für die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse interessiert, keine Wertschätzung.
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Lohn, Arbeitsverhältniss im Team, Geschäftsleitung, Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal und am Schluss wird deine Arbeit nicht geschätzt, keine sagt dir danke :)
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Zu stressig, ständiger Personalwechsel, viel Geläster, unfaire Löhne für Arbeitsvolumen und Verantwortung.
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Siehe oben genannte Punkte.
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Wird sehr viel hinten durch geredet
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Bessere Löhne, Mitarbeiter nicht bevorzugen (neutral sein), mehr Personal einstellen
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Zu viele Punkte um darauf konkret einzugehe, könnte ein Buch schreiben.
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Macht die Bude endlich dicht.
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Viele sind sehr verschlossen neue Leute aufzunehmen & haben schon ihre ‚gruppen‘ gebildet, schwer aufgenommen zu werden..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Crossklinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ahnhand des alters wird da niemand verurteilt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crossklinik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Crossklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Crossklinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crossklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crossklinik als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Crossklinik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Crossklinik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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