2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wird sehr viel hinten durch geredet
Viele sind sehr verschlossen neue Leute aufzunehmen & haben schon ihre ‚gruppen‘ gebildet, schwer aufgenommen zu werden..
Gegen aussen ist das Image top.
Leider sind aber viele Mitarbeiter unzufrieden und wollen kündigen. wird einem schon nach dem 2. Tag bewusst was schade ist. nach einem halben Jahr, gab es einen so grossen wechsel, dass man sich eigentlich nicht mehr kannte..
Alle gehen immer pünktlich, egal ob die arbeit erledigt wurde. Oft wird man aber in der Freizeit kontaktiert wegen unnötigen Fragen
Ahnhand des alters wird da niemand verurteilt.
mit den Vorgesetzten konnte man eigentlich gut reden. leider sickerte vieles durch.
Man sieht nicht vorher was noch so passiert an einem Tag. Dies macht den Arbeitstag relativ interessant
Sehr sehr stressig da es viel zu wenig Personal hat.
Schon in den ersten Arbeitstagen hörte ich das einige Mitarbeiter unzufrieden sind, was vorallem das Arbeitsklima betrifft. Viele Kündigen schon während der Probezeit, andere kündigen aus Grund von psychischen Folgeerkrankungen.
Nach aussen immer gern hervorgehoben, intern nicht wirklich vorhanden. Wem es zuviel wird, der kann gerne gehen.
Ich war soweit zufrieden, jedoch ist eine Lohnerhöhung nicht so schnell möglich.
Der Umgang innerhalb des Teams war grösstenteils kollegial und freundlich. Hintenrum wurde allerdings öfter übereinander hergezogen.
Okay, könnte aber auch besser sein.
Die mangelnde Wertschätzung und das fehlende Vertrauen ist Gift. Misstrauen wird in der Führung als Druckmittel eingesetzt. Daraus resultiert eine hohe Fluktuation.
Alter und langsamer PC. Die eigentlich geregelten Pausen am Mittag kann man oft nicht nehmen, da es zu viel Arbeit gibt.
Vieles läuft über "hören sagen". Stellenweise wird etwas kommuniziert das die Betroffenen gar noch nicht wissen!
Mitarbeiter machen das was sie gerne machen, den Rest soll ein anderer erledigen. Von den neuen Mitarbeiter wird alles verlangt. Aufgrund von Personalmangel ist eine richtige Einarbeitungsphase auch nicht vorhanden. Neue Mitarbeiter werden ab dem dritten Tag als voller Mitarbeiter angesehen und es wird kaum Rücksicht genommen.
Sehr abwechslungsreich, jeden Tag kann etwas Unvorgesehenes eintreten. Daneben natürlich auch Routinearbeit.