Crowdhouse AG als Arbeitgeber

  • Zürich, Schweiz
  • BrancheIT
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18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wollen schnell reich und berühmt werden! Falsches und korruptes Geschäftsmodell! Nur negative Schlagzeilen in Zeitungen!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Service Agent DE/EN (60-100%) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat keine Zukunft. Sie nehmen die Investoren aus und gaukeln ihnen Erfolg vor um weitere Finanzspritzen zu erhalten. Innert wenigen Minuten eine Absage erhalten. Also nichts für ehrliche Menschen. Möchtegern Unternehmer, Blender und Angeber. Vergesst den Laden, keine Zukunft!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Call Agentin B2B und B2C Outbound 40 -50%.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Call Agentin B2B und B2C Outbound 40 -50%. beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die online Platform als nicht benutzerfreundlich, diese empfehle ich zu überarbeiten. Der Bewerbungsprozess als Ablauf und Vorgang, empfand ich als sehr Innovativ und strukturiert.

Bewerbungsfragen

  • Ziel, meine Kommunikationsstärke weiter auszubauen.
  • Gründe für meine neue berufliche Ausrichtung sind, passendes Arbeitspensum als Brückenbau auf Grund meiner Weiterbildung.
  • Keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Waste of my time

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Find out what (skills) you need before you invite people for interviews. Don't waste the time of both the candidates and your CTO.
It was clear in my CV that I have no work experience with the technologies they work with, yet I was invited to not one but two interviews, only to be rejected because I lack that experience.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller Bewerbungsprozess in einer tollen Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, dass ein Probearbeitstag angeboten wird ist sehr selten und finde ich hervorragend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Reibungsloser Ablauf und sehr hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Property Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wäre froh gewesen, wenn ich mehr Details zum Co-working Day erhalten hätte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Transparenter, effizienter Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der persönlichen Gespräche minimieren oder zusammenfassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ablauf des Bewerbungsprozesses

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Videographer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Bewerbungsablauf

Bewerbungsfragen

  • Was machst du in der Freizeit?
  • Was sind deine Ziele bei Crowdhouse?
  • Welche Person inspiriert dich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ausgezeichneter und innovativer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee Young Real Estate Professional beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich war auf der Suche nach einer Firma, bei welcher ich etwas leisten und mitgestalten kann und wo ich als Arbeitnehmer geschätzt werde. Mit Crowdhouse wurde ich fündig!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Transparenter Prozess für den Bewerber. Wann weiss immer woran man ist, auch wenn man momentan nicht passt.

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviews waren durchwegs professionell und auch der Probetag wahr sehr hilfreich. Leider haben sie sich im Schluss für jemand anderes entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Viel zu lange bis Antwort kommt.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es dauerte geschlagene vier Monate (!) bis ich eine Absage erhielt. Diese stört mich nicht – mittlerweile habe ich einen tollen Job an einem anderen Ort gefunden. Trotzdem: Absolut respektloses Verhalten gegenüber den Bewerbenden!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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